Mass Media | Новости СМИ

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Gabriel Nothing

Был всем, стал никем
Проверенные
Сообщения
282
Реакции
25 369
Введение прайм-тайма.
Уважаемые сотрудники штата, прошу минуточку внимания.
Сегодня, 6 апреля 20 года, следящими и гл. администратором сервера принято решение ввести так называемый прайм-тайм.
Что такое прайм-тайм? - Отвечу на более доступном всем языке. Прайм-тайм - определенный промежуток времени в сутках, во время которого прослушивание радио, просмотр телепередач населением идет более активно, чем в любое другое время.

В нашем случае, такой промежуток времени является с 16:00 до 20:00, поэтому, мы принимаем решение сдвинуть рабочий график.
Отныне, рабочий день начинается в 13:00 и длится до 20:00, чтобы увидеть больше активной работы подразделений, улучшить продуктивность организации, заманить новых работников в подразделения, увлечь каждого сотрудника, дав ему больше работы со своим коллективом. Мы не забыли про обеденный перерыв для сотрудников, он так же будет присутствовать, но теперь действует с 15:00 до 16:00.
В выходные дни рабочий день так же начинается в 13:00, но продолжается до 18:00.
Обеденный перерыв в выходные дни длится с 14:00 до 15:00.


Прайм-тайм вводится в связи с большим наплывом населения и вводится как эксперимент, следовательно, если прайм-тайм покажет больший коэффициент полезного действия, чем прошлый рабочий график (с 11:00 до 18:00), то он останется до момента, пока не станет менее продуктивным.
Вернуть старый график можно лишь в случае того, что прайм-тайм утеряет свою продуктивность.
Если у кого-то возникли какие-либо вопросы - обратитесь в личные сообщения.
 

Gabriel Nothing

Был всем, стал никем
Проверенные
Сообщения
282
Реакции
25 369

Gabriel Nothing

Был всем, стал никем
Проверенные
Сообщения
282
Реакции
25 369
Исправление ошибок прошлого.
И так, приветствую сотрудников и простых посетителей наших разделов,
Спустя несколько ночей, мы пересмотрели такие темы, как: "Общие правила СМИ", "Устав СМИ и ПРО". Мы долго исправляли ошибки и недочеты предыдущих лидеров, убирали противоречия и недействующие правила, а так же вносили свои корректировки и нововведения.
Мы не могли оставить активных посетителей нашего раздела и наших сотрудников без оповещения, поэтому мы приняли решения оставить отчет о проделанной работе:
1. ГДЕ ЕДИНЫЙ УСТАВ? ГДЕ ЕГО ИСКАТЬ? КТО ЕГО УКРАЛ!?
Хе-хе, успокойтесь, отложите телефон и не задумывайтесь о звонках в спасательные службы. Мы не удаляли и не переносили тему с единым уставом и ПРО в неизвестные темы и разделы. Мы просто переименовали тему "Единый устав" в "Сборник правил", а так же перенесли туда некоторые правила из FAQ.
2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЙ (ТЕСТОВЫЙ ВАРИАНТ).
По многочисленным просьбам, мы решили дать лидерам глоток свободы и ввести тестовый вариант индивидуальной системы повышений, т.е.
Лидер в праве создать свою систему повышений, но перед этим он обязан оповестить следящих об этом (скинуть критерии на одобрение), и лишь после их одобрения вводить её и повышать по ней сотрудников.
Лидеры, желающие оставить единую систему повышений и работать по ней так же в праве это делать.
3. КОГДА СОБРАНИЯ? А КАК ЖЕ ПОСИДЕЛКИ?
На самом деле, посидеть и поболтать можно на улице, в компании друзей, под треск гитары, под костер... Ой, то есть под треск костра и под гитару.
Собрания должны нести исключительно серьезный и поучительный характер, давать сотрудникам что-либо новое, пополнять их знания, а не забивать голову разговорами. Мы решили убрать обязательные собрания СМИ и кураторства, следовательно, теперь лидер сам назначает дату и время проведения собрания, а внеплановое повышение становится доступным для всех.
4. ПРЕСС-КОНФЕРЕНЦИЯ? НЕ, НЕ СЛЫШАЛИ.
Мы заметили, что лидеры нашей организации и подразделений не до конца понимают, что же такое пресс-конференция и как её нужно проводить, и зачастую проводили обычные интервью и эфиры. Именно поэтому мы решили отказаться от пресс-конференции и сменить их на интервью, чуть-чуть подкорректировав правила проведения эфиров. Лидер сам выбирает, как он будет вести эфир, теперь он в праве принять пару звонков от обычных жителей, которые могут задать интересные вопросы лидеру организации или подразделения, у которого берут интервью.
5. ПРОСТИТЕ, Я БОЛЬШЕ ТАК НЕ БУДУ!
Мы понимаем, что ошибки бывают у всех, именно поэтому мы решили изменить правила восстановления после варна на более актуальные. Ознакомиться с новыми, актуальными по сей день правилами восстановления можно
тут.
6. СТИЛЬНОЕ СМИ.
Пересмотрев показы мод, мы со следящими и управляющим приняли решение, что стоит дать сотрудникам немного свободы, чтобы они не отличались от других людей своей старой и потертой одеждой. Теперь мы разрешаем сотрудникам носить свою повседневную одежду в рабочее время и не пугать прохожих своим костюмом. Но, увы, не все так просто. Мы должны придерживаться общественных норм и носить лишь то, за что вас не засмеют и не закидают помоями. Мы разрешаем носить любую одежду за исключением определенных бирок. Список запрещенных бирок можно посмотреть
здесь.
7. Я ТУТ РОДСТВЕННИКОВ ПОТЕРЯЛ, ПОМОГИ НАЙТИ, ПОЖАЛУЙСТА!
Совсем недавно мы потеряли одного из своих дальних родственников и поняли, что больше нам не к кому обратиться, кроме как к СМИ. Мы решили разрешить гражданам нашего прекрасного штата разыскивать своих дальних родственников с других штатов и не только. Теперь, каждый, кто потерял своего родственника, имеет полное право обратиться к нам за помощь. Подробнее тут.
8. В СМЫСЛЕ "ЦЕНА: ДОГОВОРНАЯ"? Я ТАК-ТО "БЮДЖЕТ: СВОБОДНЫЙ" ХОТЕЛ!!
Когда-то в далеком прошлом, жил был "Бюджет: свободный", да старый был и никому не нужный, пока, как-то раз, не потеряли его. Но на его временную смену пришла "Цена: договорная", но, все знали, что никакая цена не заменит наш всеми любимый бюджет. Когда мы вводили правило про цену, сотрудники не до конца нас поняли. Никто не убирал бюджет, если так посчитал нужным отправитель - сотрудник СМИ обязан отредактировать с бюджетом. Подробнее тут.
9. ХТО ТАКОЙ ЭТОТ ВАШ ЛИДЕР? АЙ, НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮ.
Мы решили написать свод правил для лидеров, чтобы они знали, что они обязаны делать, что они в праве делать, а что им категорически запрещено. В этих правил ни один бывший лидер не узнал ничего нового, но новичок в данной сфере не раз обратиться к ней на протяжении срока. Естественно, это далеко не все обязанности лидеров, но другие обязанности указаны в разделе "Red Server" в теме "Информация для лидеров", а у нас правила, относящиеся конкретно к лидерам СМИ. Подробнее тут.

Мы усердно поработали нашим сплоченным коллективом, выпили много чашек горячего чая/кофе во благо нашей любимой организации. Искренне надеемся, что вы оцените наш труд и будете рады изменениям, хоть и не колоссальным. Спасибо за то, что вы с нами. ;)
 

Gabriel Nothing

Был всем, стал никем
Проверенные
Сообщения
282
Реакции
25 369
18.04.20
  • Директор Радиоцентра г. San-Fierro Arkady Chehovich уходит со своего поста по собственному желанию.
  • Управляющий Средств Массовой Информации Samuele Chehovich уходит со своего поста по собственному желанию.
 

Gabriel Nothing

Был всем, стал никем
Проверенные
Сообщения
282
Реакции
25 369
20.04.20
  • На должность Директора Радиоцентра г. San-Fierro назначен Andrew Nothing. Поздравляем и желаем удачи на сроке!
  • На должность Управляющего Средств Массовой Информации Cameron Caesar. Поздравляем и желаем удачи на сроке!
 

Gabriel Nothing

Был всем, стал никем
Проверенные
Сообщения
282
Реакции
25 369
23.04.20
  • Директор радиоцентра г. Los-Santos Mike Vipson уходит со своего поста по сроку. Поблагодарим за срок и пожелаем удачи в дальнейших его начинаниях!
  • На должность директора радиоцентра г. Los-Santos назначен Millard Trakhier. Поздравляем и желаем удачи на сроке!
 
Последнее редактирование модератором:

Gabriel Nothing

Был всем, стал никем
Проверенные
Сообщения
282
Реакции
25 369
28.04.20
  • Директор Телецентра Olga Maslennikova остается на 3 лидерский срок! Пожелаем ей прогрессивной работы, удачи и успехов во всех начинаниях!
  • Следящий за Средствами Массовой Информации Gabriel Nothing снят с поста администратора. Причина: ПСЖ (сам про себя не напишешь - никто не напишет! ;D)
 

charles samuelsson

Модератор
Сообщения
36 765
Реакции
293 651
10.05.2020
  • Пост директора радиоцентра Las-Venturas покидает Brian Sanders по причине срока. Благодарим за срок и ждем еще!
  • Путем передачи лидерского поста, директором радиоцентра Las-Venturas становится Luis Costa. Поздравляем и желаем удачи на сроке!
 

charles samuelsson

Модератор
Сообщения
36 765
Реакции
293 651
18.05.2020
 

charles samuelsson

Модератор
Сообщения
36 765
Реакции
293 651
19.05.2020
  • Директор радиоцентра Los-Santos Richard Connolly получает 2 балла по жалобе на лидеров.
  • Директор радиоцентра Los-Santos Richard Connolly получает 2 балла по жалобе на лидеров.
  • Директор радиоцентра Los-Santos Richard Connolly получает письменный выговор за 10 полученных баллов.
 

Nicholas Chehovich

(͡ᵔ ͜ʖ ͡ᵔ)
Проверенные
Сообщения
85
Реакции
787
26.05.2020
  • Пост директора Телецентра покидает Olga Maslennikova по причине срока [x3]. Спасибо за работу!
  • На пост директора Телецентра назначен Marshall Perez. Поздравляем и желаем удачи на сроке!
 

charles samuelsson

Модератор
Сообщения
36 765
Реакции
293 651
28.05.2020

Изменено/добавлено:

  • Общие правила СМИ
    • Лидер в отпуске не может вступать в другие организации (исключение: разрешается вступать в любое подразделение СМИ на 1 ранг). Наказание: отказ в восстановлении на пост.
  • Реестр наказаний для лидеров
    • Многократно незаполненная или неубранная команда /new | 1-4 раз - беседа. 5 раз - устное предупреждение.
    • Отсутствие заявления о выдаче выговора сотруднику подразделения | Форумный балл.
  • Черный список
    • Добавлены интервалы выхода из черного списка. Подробнее в реформе №10.
  • Восстановление по трудовой книге
    • Лидер после успешного окончания срока может без заявки вернуться в любое подразделение в течение 3 дней.
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Верх