- Сообщения
- 698
- Реакции
- 220 495
Мы решили запустить интересную в нашей организации активность — оценку качества срока лидера (директора и управляющего). Чтобы в будущем они больше старались над развитием своей организации, а главное: знали, что от этих значений зависит дальнейшая их судьба в СМИ. Скомпонованы некоторые критерии, влияющие на оценку срока лидера.
ОЦЕНКА ПО БАЛЛАМ:
СНИЖЕНИЕ:
• Количество устных выговоров > 2 [отнимает 0.5 баллов];
• Количество письменных выговоров ≥ 2 [отнимает 1 балл];
• Количество одобренных жалоб на лидера > 3 [отнимает 1 балл];
• Невыполнение нормы реформ и улучшение (5 реформ и 1 улучшение)[отнимает 1 балл];
• 2 и более раз за срок по ППТ поставлена оценка 2. [отнимает 1 балл];
• Пять замечаний или бесед от следящих или управляющего СМИ (для управляющего — только от следящих) [отнимает 0.7 баллов];
• Снятие с лидерского поста путём 3/3 или других нарушений, которые привели к бану аккаунта [отнимает 5 баллов];
• Несоблюдение нормы online более двух раз за неделю [отнимает 2 балла];
• Лидер покидает первый срок по собственному желанию или 3/3 [отнимает 3 балла];
• Лидер покидает второй срок по собственному желанию или 3/3 [отнимает 1 балл].
• Отсутствие последнего еженедельного отчёта срока [отнимает 0.5 баллов]
ПОВЫШЕНИЕ:
• Перевыполнение нормы реформ и улучшений/нововведений [добавляет 1 балл];
• Провозглашение подразделения лучшим за неделю 2 и более раз за срок[добавляет 1 балл];
• Более 10 выполненных заданий в лидерской системе лояльности [добавляет 1 балл];
• Не было написано жалоб на лидера (если были, но они отклонялись за срок тоже считается) [добавляет 1 балл];
• Получение бонуса по статистике [добавляет 0.5 баллов].
• Лидер за срок получал 2 раза более 160 баллов по еженедельной статистике [добавляет 1.5 балла].
• Не получено ни одного выговора за срок [добавляет 1 балл].
ЭТО ПОЛЕЗНО:
• Если лидер отстоял свой срок «нейтрально», он получит 5 из 5 баллов;
• Лидер, набравший за срок менее трёх баллов, будет рассматриваться на лидерский пост через месяц;
• Лидер (точнее быть, директор) не может передать свой пост другому человеку, если он набрал менее трёх баллов за срок;
• Лидер, набравший за срок менее 1,5 балла, будет рассматриваться на лидерский пост через 4 месяца.
• Лидер, набравший за срок больше двух письменных, получает -1 балл, но это не распространяется на снятие по причине 3/3, так как для этого предусмотрен другой критерий. Т.е., если лидер получал письменные предупреждения и их было больше двух, то получает -1 балл как положено.
• Лидер, набравший в течение срока более 2 устных выговоров, получает -0,5 балла, даже в том числе, если они были конвертированы в письменный выговор.
ВАЖНЫЕ ССЫЛКИ ДЛЯ ЛИДЕРА:
1. Как вводить реформы и улучшения (также примеры) » [FILE]
2. Помимо уменьшения количества баллов, лидер может получить и наказание за «отрицательные события» » [FILE]
ФОРМА ОЦЕНИВАНИЯ СРОКА:
1. Nickname лидера, когда окончил срок и его подразделение:
2. За что снизили/повысили оценку срока:
3. Общее количество баллов:
4. Ограничения в будущем: да/нет
Тема не пересоздаётся и не удаляется.
Следит за темой вся следящая администрация.
Следит за темой вся следящая администрация.
Последнее редактирование модератором:
