MM ~ Лог изменений СМИ.

[Eric Donnovan]

[КОРРЕКТИРОВКА ОБЩЕЙ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ 1-3 РАНГОВ ВО ФРАКЦИИ «СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ»]

*ПРЕДЫСТОРИЯ.

Нынешняя политика сервера в геометрической прогрессии растет в сторону потери желания, заинтересованности игроков в РП составляющей, однако не означает, что мы должны двигаться в одну ногу с появившейся системой. С каждым днем игроки, предпочитающие отдаться фарму и подобному, что явно нельзя отнести к аспектам РП, переходят на эту темную сторону, и понятие игры по ролям теряется как в тумане. Наша фракция является не исключением, мы выбрали развиваться по образу «истребление пассива и повышение желания у актива».

**АКАДЕМИЯ СМИ.

Система заключается в тесном контакте старшего состава и начинающих игроков в СМИ. Нам необходимо, чтобы люди (чаще всего старший состав является приближенными персонами лидера своего подразделения) были заинтересованы в том, чтобы в их фракции появились новые люди. В тестовом формате реализации данной задумки раскроются все нюансы, которые всё-таки активно зарождаются, дышат в нынешних реалиях сервера, в частности в нашей фракции.

[ПОДЛЕЖАЛО ИЗМЕНЕНИЮ В ОБЩИХ ПРАВИЛАХ СМИ]​

Спойлер: ПРАВИЛА

​

БЫЛО:​	СТАЛО:​
1. ПРАВИЛА ПРИЕМА В ОРГАНИЗАЦИЮ (п. 3): 3) Правила для приёма в организацию. • 3.1.1) Перед приемом в организацию, человек должен пройти собеседование/написать заявление на должность третьего порядка, которое одобрят. • 3.1.2) Перед принятием кандидата, прошедшего по заявлению на должность третьего порядка сотрудник старшего состава обязан провести ему очный экзамен, согласно единой системе повышения. • 3.2) Критерии для принятия в организацию: 3 уровень, 5+ законопослушности, базовые права.	1. ПРАВИЛА ПРИЕМА В ОРГАНИЗАЦИЮ (п. 3):​ 3) Правила для приёма в организацию. • 3.1.1) Перед приемом в организацию, человек должен пройти собеседование (1 ранг) или написать заявление на поступление заочное обучение в Академию СМИ (2 ранг) на портале одного из подразделений Министерства. • 3.2) Критерии для принятия в организацию: 3 уровень, 5+ законопослушности, базовые права.
2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ СТАРШЕГО СОСТАВА (п. 6): • Помогать своему непосредственному начальнику (директор радио-/телецентра) в руководстве подразделения. • Взаимодействие с младшим составом: обучение, принятие очного экзамена, руководство в ситуациях того требующих и в обычной рабочей обстановке. • Вести отчётность о проведении (подробности в единой системе повышения). • Соблюдать все внутренние распорядки и правила в организации, законодательную базу и нормативно-правовые акты непосредственного начальства (директор радио-/телецентра) и высших должностных лиц государства (президент, премьер-министр, министр связи и коммуникаций).​	2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ СТАРШЕГО СОСТАВА (п. 6): • Помогать своему непосредственному начальнику (директор радио-/телецентра) в руководстве подразделения. • Взаимодействие с младшим составом: обучение, руководство в ситуациях того требующих и в обычной рабочей обстановке. • Соблюдать все внутренние распорядки и правила в организации, законодательную базу и нормативно-правовые акты непосредственного начальства (директор радио-/телецентра) и высших должностных лиц государства (президент, премьер-министр, министр связи и коммуникаций). 6.1. Обязанности сотрудников старшего состава-преподавателей Академии СМИ. • Поддерживать благоприятную для обучения атмосферу внутри Академии, не допускать проявлений агрессии, вражды, неприязни среди студентов; • Курировать прохождение практики студентами-очниками; • Принимать экзамен у обучающихся.
3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРА СМИ (п. 8). • соблюдать все ежедневные и еженедельные нормы. • следить за эфирами, а также осуществлять тщательный контроль за сеткой объявлений (/all): убирать, редактировать некорректные объявления. • тщательно контролировать работу старшего и младшего состава, обеспечить работоспособность организации. • проводить интересные, качественные мероприятия по деятельности СМИ с активным участием младшего состава. • организовать работу освещения свежих новостей на всевозможных ресурсах (эфиры, издательство, газеты). • соблюдать все внутренние правила и распорядки. • активно следить за форумным разделом и проверять каждую тему. • активно следить за соблюдением качества очного экзамена (подробности в единой системе повышения). • /join необходимо обновлять раз в день и не удалять запись. Когда и во сколько определяет непосредственно директор подразделения.	3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРА СМИ (п. 8). • соблюдать все ежедневные и еженедельные нормы. • следить за эфирами, а также осуществлять тщательный контроль за сеткой объявлений (/all): убирать, редактировать некорректные объявления. • тщательно контролировать работу старшего и младшего состава, обеспечить работоспособность организации. • проводить интересные, качественные мероприятия по деятельности СМИ с активным участием младшего состава. • организовать работу освещения свежих новостей на всевозможных ресурсах (эфиры, издательство, газеты). • соблюдать все внутренние правила и распорядки. • активно следить за форумным разделом и проверять каждую тему. • активно следить за корректной работой в Академии СМИ подшефных сотрудников и студентов, своевременной проверки прохождения студентами практики и принятием выпускного экзамена. • /join необходимо обновлять раз в день и не удалять запись. Когда и во сколько определяет непосредственно директор подразделения.
4. ЕДИНАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ. Единая Система Повышений в подразделениях СМИ не имеет четких критериев за исключением повышения с 1-го на 2-ой, со 2-го на 3-й и с 8-го на 9-й ранги. Выглядит она следующим образом. • Повышение с 1-го на 2-й ранг осуществляется следующим образом: сотрудник имеет варианты для повышения, такие как выполнение РП поручения от старшего состава подразделения (7+) в виде помощи в подготовке к эфиру, фоторепортажу и т.п.; прослушивание лекций на тему очного экзамена в подразделениях СМИ (полный курс лекций); (Игрок выбрал направление и сотрудник старшего состава выдал ему поручение/провёл курс лекций). • Повышение со 2-го на 3-й ранг осуществляется следующим образом:сотрудник обязуется пройти очный экзамен старшему составу подразделения (7+), либо его директору, содержащий в себе: а. Тест на ПРО (Правила Редактирования Объявлений); б. Тест на ППЭ (Правила Проведения Эфиров); в. Тест на Устав СМИ; г. Общее понимание кандидата на повышение о деятельности, структуре и специфике работы в СМИ. По окончанию экзамена сотрудник должен оставить заявление на повышение на форуме, ссылаясь на итог, оставленный в спец. теме сотрудником, проводящим очный экзамен. 1.1) Сотрудник старшего состава обязуется фиксировать прохождение очного экзамена каждого сотрудника (включая тех, кто восстанавливается, переводится) в специальной теме, созданной в каждом подразделении организации в Discord канале. 2.1) Директор подразделения обязан следить за качеством проведения очного экзамена в своём подразделении, как при собственной проверке, так и при проверке от своего старшего состава. В случае некачественно проведённого очного экзамена проверяющий должен получить дисциплинарное взыскание от директора подразделения, а сотруднику прошедшему этот экзамен оперативно провести пересдачу с последующим понижением, в случае его провала. (Если сотрудник, прошедший экзамен уже был повышен до 4-го или выше ранга при пересдаче со 2-й попытки он возвращается на прежнюю должность. В случае пересдачи с 3-й попытки и более для него возвращение на прежний ранг становится невозможным и повышаться придётся заново) 2.2) Директор подразделения обязан фиксировать пересдачу экзамена в той же теме, ссылаясь на первую сдачу и соблюдая все вышеперечисленные правила. 2.3) Для сотрудника на пересдаче НЕ требуется написания очередной отчётной записки.	4. ЕДИНАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ. Единая Система Повышений в подразделениях СМИ не имеет четких критериев за исключением повышения с 1-го на 2-ой, со 2-го на 3-й и с 8-го на 9-й ранги. Выглядит она следующим образом. • Существует два пути повышения для новых сотрудников: очное и заочное обучение в Академии СМИ. • Очное обучение в Академии СМИ: будущий сотрудник проходит стандартное собеседование на 1 ранг, после чего он обязан прослушать курс лекций в Академии СМИ, пройти практику (выполнить РП-поручение) и сдать экзамен преподавателю Академии, после чего он повышается до 3 ранга [ТЕМА - АКАДЕМИЯ СМИ]. • Заочное обучение в Академии СМИ: будущий сотрудник оставляет электронное заявление на поступление в Академию СМИ, трудоустраивается сразу на 2 ранг, сдаёт экзамен и повышается до 3 ранга [ТЕМА - АКАДЕМИЯ СМИ]. Новые сотрудники-студенты Академии освобождены от фиксирования (“скриншотинга”) каждого из описанных этапов, данная работа целиком и полностью возлагается на преподавателей Академии СМИ. 1.1) Сотрудник старшего состава обязуется фиксировать посещение студентом Академии курса лекций, прохождение им практики (выполнение РП-поручения) и успешной сдачи выпускного экзамена в специально отведенной для этого теме [ТЕМА - АКАДЕМИЯ СМИ]. 1.2) В конце прохождения студентом практики и успешной сдачи выпускного экзамена преподаватель обязан выставить свою оценку обоих этапов обучения в Академии в составляемом им “Письме о прохождении обучения в Академии СМИ”. 2.1) Директор подразделения обязан следить за качеством и объективностью проведения и оценки прохождения студентом практики (выполнения РП-поручения) и сдачи выпускного экзамена. В случае некачественно проведенного выпускного экзамена преподаватель должен получить дисциплинарное взыскание от директора подразделения/ректора Академии/Министра связи и коммуникаций, а студент, сдавший этот экзамен — должен оперативно успешно пересдать экзамен. В случае провала — такой студент будет отправлен на очередную пересдачу и возвращен на 2 ранг (если сотрудник уже был повышен до 4 и выше ранг, то после сдачи со 2-ой попытки он возвращается на прежнюю должность. При несдаче со 2-ой попытки такой сотрудник возвращается на 2-ой ранг и повышаться придется заново). 2.2) Директор подразделения обязан фиксировать пересдачу выпускного экзамена в той же теме, ссылаясь на первую сдачу и соблюдая все вышеперечисленные правила