- Сообщения
- 330
- Реакции
- 2 088
Министерство здравоохранения объявляет о внедрении новой системы поощрений для своих сотрудников и лидеров данной фракции. Данная инициатива направлена на развитие профессионализма, повышение активности и качества работы, а также на стимулирование инициативы и RP-деятельности внутри министерства.
Каждый сотрудник Министерства здравоохранения теперь имеет возможность не только выполнять свои обязанности, но и получать за это достойное вознаграждение. Система поощрений создана так, чтобы максимально мотивировать сотрудников проявлять профессионализм, внимательность и инициативу при взаимодействии с гражданами и внутри министерской структуры
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений для лидеров организации:
1. Присутствие на рабочем месте
Лидеры, находящиеся на рабочем месте не менее 10 чистых часов в неделю (без AFK), получают 500.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
2. Глобальные Role-Play ситуации
Лидеры, сделавшие более 5 ГРП (от 4 человек и выше) за срок, получают 1.000.000$, по истечению лидерского срока.
3. Коллективная работа
Лидеры, собравшие состав более 3-4х человек в /find на протяжении всего срока, получат награду в размере 500.000$.
4. Единая система поощрений наших лидеров
(Поощрения за срок)
1) за 1 успешный лидерский срок, награда в размере: 1.500.000$
2) за х2 успешный лидерский срок, награда в размере: 2.500.000$ + Машина "SULTAN".
3) за х3 успешный лидерский срок, награда в размере: 3.000.000 + Любой дом на выбор.
4) Так же за каждый последующий срок награда будет умножаться на х2
5. Личная премия трудягам
Следящая Администрация Министерства Здравоохранения раз в месяц будет проводить конкурс на "Лучшего Лидера",
где наградой будут реальные деньги (которые мы отправим вам на карту, кошелек, или другие платформы по типу Steam).
(находится в стадии разработки)
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений для сотрудников:
1. Оказание медицинской помощи гражданам
Любой сотрудник МЗ может оказывать помощь гражданам в рамках своей деятельности. За 1 лечение начисляется 5.000$. Этот вид деятельности позволяет сотрудникам проявлять навыки и внимание к каждому гражданину, улучшая общую работу министерства!
2. Лечение заболеваний
Сотрудники, занимающиеся системным лечением пациентов с различными диагнозами, такими как ангина, грыжа, туберкулёз и другие, могут получать премии 25.000$ за один случай. Данный вид работы ценится особенно высоко, так как требует внимательности, знаний и ответственности!
3. Оформление медицинских карт
Правильное оформление медицинской карты важная часть работы министерства, которая позволяет вести учет состояния здоровья граждан. За каждую оформленную карту сотрудник получает 30.000$
4. Вызовы на дом
Выезды к гражданам для оказания медицинской помощи на дому оцениваются в 50.000$ за один вызов. Вызовы на дом позволяют сотрудникам продемонстрировать профессионализм, ответственность и скорость реакции в нестандартных ситуациях!
5. Доставка медикаментов
Сотрудники, обеспечивающие доставку медикаментов в организации, получают 50.000$ за каждый доставленный медикамент. Эта деятельность является важной частью работы министерства и напрямую влияет на эффективность оказания медицинской помощи
6. Присутствие на рабочем месте
Сотрудники, находящиеся на рабочем месте не менее 3,5 чистых часов в день (без AFK), получают 100.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
Каждый сотрудник Министерства здравоохранения теперь имеет возможность не только выполнять свои обязанности, но и получать за это достойное вознаграждение. Система поощрений создана так, чтобы максимально мотивировать сотрудников проявлять профессионализм, внимательность и инициативу при взаимодействии с гражданами и внутри министерской структуры
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений для лидеров организации:
1. Присутствие на рабочем месте
Лидеры, находящиеся на рабочем месте не менее 10 чистых часов в неделю (без AFK), получают 500.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
2. Глобальные Role-Play ситуации
Лидеры, сделавшие более 5 ГРП (от 4 человек и выше) за срок, получают 1.000.000$, по истечению лидерского срока.
3. Коллективная работа
Лидеры, собравшие состав более 3-4х человек в /find на протяжении всего срока, получат награду в размере 500.000$.
4. Единая система поощрений наших лидеров
(Поощрения за срок)
1) за 1 успешный лидерский срок, награда в размере: 1.500.000$
2) за х2 успешный лидерский срок, награда в размере: 2.500.000$ + Машина "SULTAN".
3) за х3 успешный лидерский срок, награда в размере: 3.000.000 + Любой дом на выбор.
4) Так же за каждый последующий срок награда будет умножаться на х2
5. Личная премия трудягам
Следящая Администрация Министерства Здравоохранения раз в месяц будет проводить конкурс на "Лучшего Лидера",
где наградой будут реальные деньги (которые мы отправим вам на карту, кошелек, или другие платформы по типу Steam).
(находится в стадии разработки)
1. Оказание медицинской помощи гражданам
Любой сотрудник МЗ может оказывать помощь гражданам в рамках своей деятельности. За 1 лечение начисляется 5.000$. Этот вид деятельности позволяет сотрудникам проявлять навыки и внимание к каждому гражданину, улучшая общую работу министерства!
2. Лечение заболеваний
Сотрудники, занимающиеся системным лечением пациентов с различными диагнозами, такими как ангина, грыжа, туберкулёз и другие, могут получать премии 25.000$ за один случай. Данный вид работы ценится особенно высоко, так как требует внимательности, знаний и ответственности!
3. Оформление медицинских карт
Правильное оформление медицинской карты важная часть работы министерства, которая позволяет вести учет состояния здоровья граждан. За каждую оформленную карту сотрудник получает 30.000$
4. Вызовы на дом
Выезды к гражданам для оказания медицинской помощи на дому оцениваются в 50.000$ за один вызов. Вызовы на дом позволяют сотрудникам продемонстрировать профессионализм, ответственность и скорость реакции в нестандартных ситуациях!
5. Доставка медикаментов
Сотрудники, обеспечивающие доставку медикаментов в организации, получают 50.000$ за каждый доставленный медикамент. Эта деятельность является важной частью работы министерства и напрямую влияет на эффективность оказания медицинской помощи
6. Присутствие на рабочем месте
Сотрудники, находящиеся на рабочем месте не менее 3,5 чистых часов в день (без AFK), получают 100.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
Имя сотрудника:
Должность:
Описание проделанной работы:
Дата выполнения:
Выполненное задание:
Доказательства выполнения: (скриншоты, - видеофиксация /c 60)
Должность:
Описание проделанной работы:
Дата выполнения:
Выполненное задание:
Доказательства выполнения: (скриншоты, - видеофиксация /c 60)
Последнее редактирование: