- Сообщения
- 411
- Реакции
- 3 031
Министерство здравоохранения объявляет о внедрении новой системы поощрений для своих сотрудников и лидеров данной фракции. Данная инициатива направлена на развитие профессионализма, повышение активности и качества работы, а также на стимулирование инициативы и RP-деятельности внутри министерства.
Каждый сотрудник Министерства здравоохранения теперь имеет возможность не только выполнять свои обязанности, но и получать за это достойное вознаграждение. Система поощрений создана так, чтобы максимально мотивировать сотрудников проявлять профессионализм, внимательность и инициативу при взаимодействии с гражданами и внутри министерской структуры
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений для лидеров организации:
1. Присутствие на рабочем месте
Лидеры, находящиеся на рабочем месте не менее 10 чистых часов в неделю (без AFK), получают 500.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
2. Глобальные Role-Play ситуации
Лидеры, сделавшие более 5 ГРП (от 4 человек и выше) за срок, получают 1.000.000$, по истечению лидерского срока.
3. Коллективная работа
Лидеры, собравшие состав более 3-4х человек в /find на протяжении всего срока, получат награду в размере 500.000$.
4. Единая система поощрений наших лидеров
(Поощрения за срок)
1) за 1 успешный лидерский срок, награда в размере: 1.500.000$
2) за х2 успешный лидерский срок, награда в размере: 2.500.000$ + Машина "SULTAN".
3) за х3 успешный лидерский срок, награда в размере: 3.000.000$ + Любой дом на выбор.
4) Так же за каждый последующий срок награда будет умножаться на х2
6. Личная премия трудягам
Следящая Администрация Министерства Здравоохранения раз в месяц будет проводить конкурс на "Лучшего Лидера",
где наградой будут реальные деньги (которые мы отправим вам на карту, кошелек, или другие платформы по типу Steam).
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений для сотрудников:
1. Оказание медицинской помощи гражданам
Любой сотрудник МЗ может оказывать помощь гражданам в рамках своей деятельности. За 1 лечение начисляется 5.000$. Этот вид деятельности позволяет сотрудникам проявлять навыки и внимание к каждому гражданину, улучшая общую работу министерства!
2. Лечение заболеваний
Сотрудники, занимающиеся системным лечением пациентов с различными диагнозами, такими как ангина, грыжа, туберкулёз и другие, могут получать премии 25.000$ за один случай. Данный вид работы ценится особенно высоко, так как требует внимательности, знаний и ответственности!
3. Оформление медицинских карт
Правильное оформление медицинской карты важная часть работы министерства, которая позволяет вести учет состояния здоровья граждан. За каждую оформленную карту сотрудник получает 30.000$
4. Вызовы на дом
Выезды к гражданам для оказания медицинской помощи на дому оцениваются в 50.000$ за один вызов. Вызовы на дом позволяют сотрудникам продемонстрировать профессионализм, ответственность и скорость реакции в нестандартных ситуациях!
5. Доставка медикаментов
Сотрудники, обеспечивающие доставку медикаментов в организации, получают 50.000$ за каждый доставленный медикамент. Эта деятельность является важной частью работы министерства и напрямую влияет на эффективность оказания медицинской помощи
6. Присутствие на рабочем месте
Сотрудники, находящиеся на рабочем месте не менее 3,5 чистых часов в день (без AFK), получают 100.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
Каждый сотрудник Министерства здравоохранения теперь имеет возможность не только выполнять свои обязанности, но и получать за это достойное вознаграждение. Система поощрений создана так, чтобы максимально мотивировать сотрудников проявлять профессионализм, внимательность и инициативу при взаимодействии с гражданами и внутри министерской структуры
В рамках системы предусмотрены следующие направления вознаграждений для лидеров организации:
1. Присутствие на рабочем месте
Лидеры, находящиеся на рабочем месте не менее 10 чистых часов в неделю (без AFK), получают 500.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
2. Глобальные Role-Play ситуации
Лидеры, сделавшие более 5 ГРП (от 4 человек и выше) за срок, получают 1.000.000$, по истечению лидерского срока.
3. Коллективная работа
Лидеры, собравшие состав более 3-4х человек в /find на протяжении всего срока, получат награду в размере 500.000$.
4. Единая система поощрений наших лидеров
(Поощрения за срок)
1) за 1 успешный лидерский срок, награда в размере: 1.500.000$
2) за х2 успешный лидерский срок, награда в размере: 2.500.000$ + Машина "SULTAN".
3) за х3 успешный лидерский срок, награда в размере: 3.000.000$ + Любой дом на выбор.
4) Так же за каждый последующий срок награда будет умножаться на х2
6. Личная премия трудягам
Следящая Администрация Министерства Здравоохранения раз в месяц будет проводить конкурс на "Лучшего Лидера",
где наградой будут реальные деньги (которые мы отправим вам на карту, кошелек, или другие платформы по типу Steam).
1. Оказание медицинской помощи гражданам
Любой сотрудник МЗ может оказывать помощь гражданам в рамках своей деятельности. За 1 лечение начисляется 5.000$. Этот вид деятельности позволяет сотрудникам проявлять навыки и внимание к каждому гражданину, улучшая общую работу министерства!
2. Лечение заболеваний
Сотрудники, занимающиеся системным лечением пациентов с различными диагнозами, такими как ангина, грыжа, туберкулёз и другие, могут получать премии 25.000$ за один случай. Данный вид работы ценится особенно высоко, так как требует внимательности, знаний и ответственности!
3. Оформление медицинских карт
Правильное оформление медицинской карты важная часть работы министерства, которая позволяет вести учет состояния здоровья граждан. За каждую оформленную карту сотрудник получает 30.000$
4. Вызовы на дом
Выезды к гражданам для оказания медицинской помощи на дому оцениваются в 50.000$ за один вызов. Вызовы на дом позволяют сотрудникам продемонстрировать профессионализм, ответственность и скорость реакции в нестандартных ситуациях!
5. Доставка медикаментов
Сотрудники, обеспечивающие доставку медикаментов в организации, получают 50.000$ за каждый доставленный медикамент. Эта деятельность является важной частью работы министерства и напрямую влияет на эффективность оказания медицинской помощи
6. Присутствие на рабочем месте
Сотрудники, находящиеся на рабочем месте не менее 3,5 чистых часов в день (без AFK), получают 100.000$. Этот пункт поощряет активность и постоянное присутствие в министерстве, позволяя проявлять инициативу и быть готовым к выполнению задач в любой момент!
Имя сотрудника:
Должность:
Описание проделанной работы:
Дата выполнения:
Выполненное задание:
Доказательства выполнения: (скриншоты, - видеофиксация /c 60)
Номер Банковского Счета:
Должность:
Описание проделанной работы:
Дата выполнения:
Выполненное задание:
Доказательства выполнения: (скриншоты, - видеофиксация /c 60)
Номер Банковского Счета:
Последнее редактирование:
