Samonosuke_Onimusha
Проверенные
- Сообщения
- 24
- Реакции
- 32
FAQ - Команды и гайды фракции
Всё, что нужно знать сотруднику ТВ и Радио - в одном месте
Газеты
▸ Создание и публикация газеты
| # | Правило |
|---|---|
| 01 | За создание и публикацию газет ответственны Директор и Заместитель директора телецентра |
| 02 | Директором может устанавливаться расписание выпуска новых газет |
| 03 | Перед отправкой на рассмотрение — обязательно проверьте текст газеты |
| 04 | Убедитесь в правильности написания перед публикацией |
| 05 | Создать газету: https://www.advance-rp.ru/press/ |
| 06 | Опубликовать газету: https://www.advance-rp.ru/press/edit/ |
▸ Шаблоны оформления
Газета на одну тему:
Газета на 2 и более темы:
Можно создавать несколько разделов для разных тем внутри одной газеты.
▸ Продажа газет
Газеты — один из ключевых способов донести информацию до граждан.
| Этап | Действие | Команда |
|---|---|---|
| 1. Установка киоска | Снимите рюкзак, достаньте детали и установите палатку в людном месте (например, у мэрии) | /stand |
| 2. Подготовка | Разложите газеты по прилавку и ищите покупателей | — |
| 3. Продажа | Передайте газету покупателю | /sale [id] |
| 4. Сворачивание | Соберите газеты, разберите палатку и возвращайтесь в офис | /stand |
Пример отыгровки продажи:
▸ Закуп материалов для газеты
| Шаг | Описание |
|---|---|
| 1 | Возьмите организационный транспорт у радиоцентра |
| 2 | Едьте на склад материалов — район Родео, Лос-Сантос |
| 3 | Заедьте на чекпоинт и посигнальте — материалы загрузятся автоматически |
| 4 | Возвращайтесь в радиоцентр и заедьте на красный пикап у входа |
| Важно знать |
|---|
| За 1 заезд можно доставить 25 материалов |
| За доставку начисляются баллы в отчёт для повышения |
| Материалы расходуются каждую минуту — следите за запасами |
Команды организации
▸ Основные команды
| Команда | Описание |
|---|---|
| /adskip | Пропустить объявление без редактирования (в интерфейсе /edit) |
| /all | Просмотр и редактирование объявлений, утверждённых к публикации |
| /audience | Узнать текущее количество слушателей / зрителей |
| /bring | Принять звонящего на прямой эфир / завершить эфир с игроком |
| /camera | [Операторы ТВ] Подключить к эфиру другую камеру |
| /edit | Принять или отклонить объявление |
| /efir | [Работники радио] Подключиться или отключиться от эфира |
| /givemic | Выдать микрофон другому сотруднику (он сможет писать в /w чат) |
| /light | [Светотехники ТВ] Управлять освещением студии |
| /makeskin | [Режиссёры ТВ] Временно выдать одежду (только в студии) |
| /object | Достать / спрятать вещи для РП-отыгровки |
| /radiojoin | [Ведущие радио и ТВ] Пригласить игрока на прямой эфир |
| /social | Создание и управление соц. опросами |
| /t | [Работники радио] Говорить в эфире радио |
| /tvjoin | [Операторы ТВ] Включить камеру, выйти в прямой эфир |
| /tvnews | [Работники ТВ] Объявить о предстоящем эфире в общий чат сервера |
| /tvskip | [Работники ТВ] Выдать пропуск в телецентр |
| /tvtext | [Работники ТВ] Изменить текст на экранах студий |
| /u | [Работники ТВ] Говорить в микрофон |
▸ Команды для работы с газетами
| Команда | Описание |
|---|---|
| /create | Информация о создании и публикации газет |
| /sale | Продать газету конкретному игроку |
| /stand | Установить или убрать киоск для продажи газет |
| /timetable | Сетка вещания |
Основные роли сотрудников
| Роль | Описание |
|---|---|
| Репортёр | Сбор информации через интервью, наблюдение и исследования. Основа любого материала |
| Аналитик | Глубокий анализ событий, трендов и проблем. Пишет аналитические статьи с историческим контекстом |
| Комментатор | Делится экспертным мнением и оценками событий в колонках и выпусках |
| ️ Интервьюер | Проводит интервью с персонажами, экспертами и политиками — задаёт вопросы, стимулирует беседу |
| Фотожурналист | Запечатлевает визуальные аспекты событий — атмосфера, контекст, детали |
| Редактор | Проверяет правописание, грамматику, структуру и стиль. Обеспечивает качество материала |
| Корреспондент | Представляет медиа в конкретном месте или регионе. Репортажи с мест событий |
Фоторепортаж — как создать
| Этап | Что делать |
|---|---|
| 1. Тема | Выберите актуальное событие, место или проблему. Определите ключевые аспекты, которые хотите показать |
| 2. Планирование | Составьте план: какие моменты включить, в какой последовательности |
| 3. Съёмка | Снимайте разнообразно: широкие планы, детали, портреты, действия. Передавайте атмосферу |
| 4. Редактирование | Отберите лучшие кадры. Обрезка, цвет, контраст — всё для улучшения визуального впечатления |
| 5. Подписи | К каждой фотографии — краткая подпись или описание, объясняющее контекст |
| 6. Публикация | Опубликуйте в разделе Издательства. Распространите среди целевой аудитории |
Социальный опрос — этапы
| Этап | Описание |
|---|---|
| 1. Вопросник | Составьте чёткие, понятные вопросы — открытые и закрытые. Без двусмысленности |
| 2. Выборка | Определите группу участников — она должна отражать характеристики исследуемой аудитории |
| 3. Проведение | Личное интервью, онлайн-опрос — следите за качеством и минимизируйте искажения |
| 4. Обработка | Систематизируйте данные, выделите ключевые выводы и закономерности |
| 5. Материалы | На основе анализа подготовьте статью, инфографику или аналитический обзор |
| 6. Публикация | Опубликуйте результаты — ясно, точно и корректно |
️ Интервью — как провести правильно
▸ Подготовка
| Шаг | Что сделать |
|---|---|
| Исследование | Изучите биографию и прошлые работы собеседника — это поможет задавать умные вопросы |
| Цели | Чётко определите, что именно хотите узнать |
| Вопросы | Подготовьте список вопросов — логичных, структурированных, связанных с темой |
▸ Проведение
| Этап | Действие |
|---|---|
| 1. Введение | Поприветствуйте, представьтесь, объясните цели беседы |
| 2. Разогрев | Начните с лёгкого общего вопроса — дайте собеседнику расслабиться |
| 3. Открытые вопросы | «Как», «почему», «что», «когда» — дайте человеку говорить развёрнуто |
| 4. Углубление | Активно слушайте, задавайте уточняющие вопросы, следуйте за темой |
| 5. Конкретика | Переходите к закрытым вопросам — конкретные факты и краткие ответы |
| 6. Завершение | Подведите итоги, задайте финальный вопрос, поблагодарите |
Отпуск и переводы
▸ Отпуск
| Правило | Детали |
|---|---|
| Кто может взять | Сотрудники с 4-й порядковой должности и выше |
| Срок | От 3 до 7 календарных дней |
| Продление | До 3 дополнительных дней — 15 000 $ за каждый день в бюджет организации |
| Частота | Раз в месяц, общая протяжённость — не более 10 дней |
| Ограничения | Запрещено при наличии более одного письменного выговора |
| Во время отпуска | Запрещено вступать в любые организации. Разрешено уволиться на время |
▸ Переводы
| Правило | Детали |
|---|---|
| Кто может перевестись | Сотрудники, достигшие 4-й порядковой должности |
| Частота | Не чаще одного раза в 10 календарных дней |
| Согласования | Необходимо согласие Директора принимающего отдела и Министра / его заместителя |
| Должность | Переводы — без потери должности. В старшем составе — только при наличии свободного места |
| Повышение | Разрешается повышение в старший состав из одного подразделения в другое |
По всем вопросам обращайтесь к старшему составу фракции.
Последнее редактирование модератором: