[OOC] Заявления на одобрение реформ/нововведений/особых распоряжений.

[Jia Ackerman]

1. Ваше имя и фамилия: Jia Ackerman
2. Ваша должность: Глав.Врач
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Распоряжение №2
4. Причина удаления: Неактуальность. смена концепции.

Denis Carbone: удалил

 

[Ainaz♡]

1. Ваше имя и фамилия: Denzel Lowa
2. Ваша должность: Министр Здравоохранения
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Реформа №014
4. Причина удаления: Неактуальность
Mattew Antares: Одобрено

 

[Ruby First.]

1. Ваше имя и фамилия: Ruby First
2. Ваша должность: Директор центра диагностики и профилактики
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение:​

Распоряжение №001 (НЕАКТУАЛЬНО).

Об организации работы центра диагностики и профилактики.​ 28.05.2023 В связи с изменением профиля больницы ПРИКАЗЫВАЮ: I. Утвердить следующий свод правил и положений: Раздел I. Основные положения центра диагностики и профилактики.​ 1.1. Республиканский центр диагностики и профилактики(далее CDP) - структурное подразделение Министерства Здравоохранения Республики Адванс, которое занимается оказанием медицинской помощи, а также диагностикой и профилактикой различных заболеваний. 1.2. Основные цели и задачи CDP. 1.2.1. Организация медицинской помощи населению. 1.2.2. Оказание помощи иным подразделениям Министерства Здравоохранения Республики Адванс, с целью развития медицины в Республике. 1.2.3. Предупреждение и профилактика заболеваемости. 1.2.4. Диагностика отклонений, аномалий, расстройств, болезней на раннем этапе. 1.3. Настоящее положение, устав Министерства Здравоохранения, иные НПА CDP и МЗ, законы Республики Адванс обязательны к исполнению для сотрудников CDP. Раздел II. Положение о системе должностей.​ 2.1. Утвердить следующую систему должностей. 2.1.1. Санитарный персонал. 2.1.2. Заместитель Министра. 2.1.3. Мед. Персонал. 2.1.4. Терапевт. 2.1.5. Патологоанатом. 2.1.6. Ординатор. 2.1.7. Специалист. 2.1.8. Судмедэксперт. 2.1.9. Заместитель директора. 2.1.9.1. Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат. 2.1.9.2. Заместитель директора по медицинской части. 2.1.9.3. Заместитель директора по хозяйственной части. 2.1.10. Директор. Раздел III. Положение об отчетности.​ 3.1. Повышение квалификации добровольно, никто не может принуждать сотрудника повышаться. 3.2. Утвердить следующую систему повышения. 3.2.1. Санитарный персонал ---> Мед. Персонал. Сдать экзамен на повышение квалификации. Сдать Единую Ценовую Политику(ЕЦП). 3.2.2. Мед. Персонал ---> Терапевт. Сдать экзамен на повышение квалификации. Вылечить 5 пациентов. Доставить на склад 600 медикаментов. 3.2.3. Терапевт ---> Патологоанатом. Сдать экзамен на повышение квалификации. Вылечить 10 пациентов. Доставить 1000 медикаментов на склад. Выдать одну мед. карту. 3.2.4. Патологоанатом ---> Ординатор. Сдать экзамен на повышение квалификации. Вылечить 15 пациентов. Доставить 1000 медикаментов на склад. Выполнить лечение на дому. 3.2.5. Ординатор ---> Специалист. Сдать экзамен на повышение квалификации. Вылечить 20 пациентов. Доставить 1000 медикаментов на склад. Выполнить одно задание от директора (( RP )). 3.2.6. Специалист ---> Судмедэксперт. Сдать экзамен на повышение квалификации. Сдать экзамен по профилю специалиста. Вылечить 20 пациентов . Доставить на склад 1600 медикаментов. Выполнить два задания или одно задание с подробным описанием (( 2 RP или 1 RP в форме Screenshot Situation )). 3.2.7. Сотрудник восьмой должности повышается в должность зам. Директора на усмотрение Директора. Раздел IV. Положение об выездных мед. Осмотрах.​ 4.1. Отвечает за выездные мед. Осмотры - Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат. 4.2. Минимум за 48 часов до совершения выездного мед. Осмотра ответственный согласовывает мед. Осмотр с главой подразделения организации в которой будет проводиться мед. Осмотр. 4.3. Глава подразделения вправе отказать в проведении мед. Осмотра. 4.4. На мед. Осмотре обязан присутствовать ответственный за его проведение. 4.5. На мед. Осмотре вправе находиться другие сотрудники CDP. 4.6. Сотрудник подразделения в котором производится мед. Осмотр вправе отказаться от него. 4.7. Во время мед. Осмотра проверяется: артериальное давление, температура. Уточняется вес, рост, жалобы. По окончанию мед. Осмотра сотрудникам предлагается получить мед. Карту вновь, если срок годности истёк. В конце врач устанавливает диагноз или его отсутствие. 4.8. После мед. Осмотра ответственный формирует отчет выездного осмотра в установленной форме, который может быть приложен к недельной деятельности подразделения. 4.9. Проведение выездного мед. Осмотра не является обязательным. Раздел V. Положение о портале Республике​ 5.1. Для связи с сотрудниками и гражданами центр использует портал Республики. 5.2. На портале Республики формируются следующие страницы. 5.2.1. Реформы, нововведения, особые распоряжения и договора центра. 5.2.2. Онлайн приёмная Директора центра. 5.2.3. Санкционный кабинет сотрудников. 5.2.4. Руководящий состав центра. 5.2.5. Отчётная деятельность сотрудников. 5.2.6. Запись на приём и отчёты о проведении выездных мед. Осмотров. (( 5.2.7. Система повышения центра [Не удалять] 5.2.8. Информация о концепции больницы [FAQ] )) 5.3. CDP занимает доменное имя - cdp.moh.ra. II. Признать реформу №001; особые распоряжения №001, 002, 003 - недействительными. Распоряжение действует до окончания настоящего срока директора, при желание будущего руководителя может быть продление срока действия. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой. 28.05.2023. Директор CDP, Viktoria Kogami​

4. Как именно хотите изменить?:​

Распоряжение №001 (АКТУАЛЬНО).

Об организации работы центра диагностики и профилактики.​ 28.05.2023 В связи с изменением профиля больницы ПРИКАЗЫВАЮ: I. Утвердить следующий свод правил и положений: Раздел I. Основные положения центра диагностики и профилактики.​ 1.1. Республиканский центр диагностики и профилактики(далее CDP) - структурное подразделение Министерства Здравоохранения Республики Адванс, которое занимается оказанием медицинской помощи, а также диагностикой и профилактикой различных заболеваний. 1.2. Основные цели и задачи CDP. 1.2.1. Организация медицинской помощи населению. 1.2.2. Оказание помощи иным подразделениям Министерства Здравоохранения Республики Адванс, с целью развития медицины в Республике. 1.2.3. Предупреждение и профилактика заболеваемости. 1.2.4. Диагностика отклонений, аномалий, расстройств, болезней на раннем этапе. 1.3. Настоящее положение, устав Министерства Здравоохранения, иные НПА CDP и МЗ, законы Республики Адванс обязательны к исполнению для сотрудников CDP. Раздел II. Положение о системе должностей.​ 2.1. Утвердить следующую систему должностей. 2.1.1. Санитарный персонал. 2.1.2. Заместитель Министра. 2.1.3. Мед. Персонал. 2.1.4. Терапевт. 2.1.5. Провизор. 2.1.6. Ординатор. 2.1.7. Специалист. 2.1.8. Судмедэксперт. 2.1.9. Заместитель директора. 2.1.9.1. Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат. 2.1.9.2. Заместитель директора по медицинской части. 2.1.9.3. Заместитель директора по хозяйственной части. 2.1.10. Директор. Раздел III. Положение об отчетности.​ 3.1. Повышение квалификации добровольно, никто не может принуждать сотрудника повышаться. 3.2. Утвердить следующую систему повышения. 3.2.1. Санитарный персонал ---> Мед. Персонал. Сдать экзамен на повышение квалификации. Сдать Единую Ценовую Политику(ЕЦП). 3.2.2. Мед. Персонал ---> Терапевт. Сдать экзамен на повышение квалификации. Вылечить 5 пациентов. Доставить на склад 200 медикаментов. 3.2.3. Терапевт ---> Провизор. Сдать экзамен на повышение квалификации. Вылечить 10 пациентов. Доставить 400 медикаментов на склад. Выдать одну мед. карту. 3.2.4. Провизор ---> Ординатор. Сдать экзамен на повышение квалификации. Доставить 1000 медикаментов на склад. Выполнить лечение на дому ИЛИ выполнить одно задание от директора (( RP )) 3.2.5. Ординатор ---> Специалист. Сдать экзамен на повышение квалификации. Вылечить 15 пациентов. Выполнить одно задание от директора (( RP )). 3.2.6. Специалист ---> Судмедэксперт. Сдать экзамен на повышение квалификации. Сдать экзамен по профилю специалиста. Выполнить два задания или одно задание с подробным описанием (( 2 RP или 1 RP в форме Screenshot Situation )). Вылечить 15 пациентов ИЛИ доставить 1000 медикаментов на склад. 3.2.7. Сотрудник восьмой должности повышается в должность зам. Директора на усмотрение Директора. 3.3. Сотрудник может быть повышен альтернативным способом за деятельность в НИИ "Темза". При использовании данного способа 1 деятельность даёт право повысится на одну порядковую должность. Деятельность в НИИ должна быть качественной, оценку работы (при альтернативном повышении) осуществляет директор центра. Раздел IV. Положение об выездных мед. Осмотрах.​ 4.1. Отвечает за выездные мед. Осмотры - Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат. Примечание. При отсутствии главной медицинской сестры/главного медицинского брата - их обязанности берёт на себя директор. 4.2. Минимум за 48 часов до совершения выездного мед. Осмотра ответственный согласовывает мед. Осмотр с главой подразделения организации в которой будет проводиться мед. Осмотр. 4.3. Глава подразделения вправе отказать в проведении мед. Осмотра. 4.4. На мед. Осмотре обязан присутствовать ответственный за его проведение. 4.5. На мед. Осмотре вправе находиться другие сотрудники CDP. 4.6. Сотрудник подразделения в котором производится мед. Осмотр вправе отказаться от него. 4.7. Во время мед. Осмотра проверяется: артериальное давление, температура. Уточняется вес, рост, жалобы. По окончанию мед. Осмотра сотрудникам предлагается получить мед. Карту вновь, если срок годности истёк. В конце врач устанавливает диагноз или его отсутствие. 4.8. После мед. Осмотра ответственный формирует отчет выездного осмотра в установленной форме, который может быть приложен к недельной деятельности подразделения. 4.9. Проведение выездного мед. Осмотра не является обязательным. Раздел V. Положение о портале Республике​ 5.1. Для связи с сотрудниками и гражданами центр использует портал Республики. 5.2. На портале Республики формируются следующие страницы. 5.2.1. Реформы, нововведения, особые распоряжения и договора центра. 5.2.2. Онлайн приёмная Директора центра. 5.2.3. Санкционный кабинет сотрудников. 5.2.4. Руководящий состав центра. 5.2.5. Отчётная деятельность сотрудников. 5.2.6. Запись на приём и отчёты о проведении выездных мед. Осмотров. (( 5.2.7. Система повышения центра [Не удалять] 5.2.8. Информация о концепции больницы [FAQ] )) 5.3. CDP занимает доменное имя - cdp.moh.ra. II. Признать реформу №001; особые распоряжения №001, 002, 003 - недействительными. Распоряжение действует до окончания настоящего срока директора, при желание будущего руководителя может быть продление срока действия. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой. 28.05.2023. Директор CDP, Viktoria Kogami 05.06.2024 ПЕРЕСМОТРЕНО И ПОВТОРНО УТВЕРЖДЕНО Директор CDP, Ruby First​

5. Причина изменения: Изменение концепции.
Mattew Antares: Одобрено​

 

[Ruby First.]

1. Ваше имя и фамилия: Ruby First.
2. Ваша должность: Директор CDP.
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Распоряжение №2 | Sukasana Ackerman
4. Причина удаления: Неактуально.
Mattew Antares: Одобрено​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Реформа №6 (( Начиная с 04.10.2021, личные дела являются обязательными для сотрудников с седьмой порядковой должности. Для повышения на седьмую порядковую должность у сотрудника должно быть одобрено личное дело.))
4. Причина удаления: убрать <<Обязательным>> (( Людям лень просто писать личные дело ))​

Thomas Neuer: Одобрено​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Реформа № 15
Восстановление по трудовую книгу.
Если занимали с 5 по 7 должность - на 5 должность .
Если занимали с 8 по 10 должность, либо 9-10 в любой гос. организации - на 6-ю должность.
(В случае поста руководителя гос. организации должен быть успешный срок).

4. Как именно хотите изменить?
Если занимали 9 должность - на 8/9 (На усмотрение Главного Врача/Министра Здравоохранения)
Если занимали с 4 по 8 должность - на ту же должность
Если занимали 9-10 в любой гос. организации - на 6-ю должность
(В случае поста руководителя гос. организации должен быть успешный срок)
5. Причина изменения: Чтобы бывшие сотрудники вернулись к нам в Республику.​

Thomas Neuer: Одобрено​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Реформа №16
4. Как именно хотите изменить? Я министр здравоохранения Raffaello Ferrari, ввожу реформу которая вносит коррективы в единую систему снятия выговоров у сотрудников. ссылка
5. Причина изменения: Чтоб сотрудники могли выполнять задании.​

Thomas Neuer: Одобрено​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Указ
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Я, Министр Здравоохранения республики Advance Raffaello Ferrari, издаю указ, о том что с сегодняшнего дня открыты электронные заявлении в подразделение Больницы г.Los-Santos.[FILE]​

Thomas Neuer: Одобрено​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение:
Если занимали с 5 по 7 должность - на 5 должность .
Если занимали с 8 по 10 должность, либо 9-10 в любой гос. организации - на 6-ю должность.
(В случае поста руководителя гос. организации должен быть успешный срок).
4. Как именно хотите изменить?
§ 48. Использование белого списка
1) Существует три пункта, по которым гражданин республики может быть занесён в Белый список.
• Пункт 1 - занимал 8/9 должность как минимум в течение 14 дней - восстановление на 7-ю должность.
• Пункт 2 - завершил полный срок на должности руководителя подразделения или проработал в течение всего срока действия полномочий в должности старшего состава или ЗМЗ - восстановление на 8/9-ю должность.
• Пункт 3 - завершил полный срок на посту Министра здравоохранения - восстановление на 8/9.
5. Причина изменения: Чтобы сотрудники возвращались к нам. ​

Thomas Neuer: Одобрено​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Указ
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Временно закрывать внутренние переводы. ​

Thomas Neuer: Одобрено​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Реформа
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Был подписан договор с Министром Здравоохранением Luigi Peretti штата San-Andreas, о том что, сотрудники могут отправляться у них на командировку, также наоборот, и мы будем отправлять им аппараты УЗИ, а в ответ получит - аппараты рентген.​

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Реформа
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Был подписан договор с Исполнительном Директора штата San-Andreas (LIME) , о том что, наши сотрудники ежемесячно могут встречаться в обменяться знаниями и так-же в нашем Республике открывать Медицинская Академия. ​

 

[love may.]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Реформа
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Был подписан договор с Министром Здравоохранением Luigi Peretti штата San-Andreas, о том что, сотрудники могут отправляться у них на командировку, также наоборот, и мы будем отправлять им аппараты УЗИ, а в ответ получит - аппараты рентген.​

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Реформа
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Был подписан договор с Исполнительном Директора штата San-Andreas (LIME) , о том что, наши сотрудники ежемесячно могут встречаться в обменяться знаниями и так-же в нашем Республике открывать Медицинская Академия. ​

Johnathan May: Отклонено. Это не реформы. "Преобразование, которое носит корректирующий характер и предполагает изменение действующих правил. (Изменение системы отчетности, корректировка каких-либо правил, либо пунктов устав и т.д.)."

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Я, Министр Здравоохранения Республики Advance Raffaello Ferrari, издаю указ, согласно которому с сегодняшнего дня не является обязательным наличие личного дела сотрудника. С сегодняшнего дня наличие и создание личного дела является действием по личному желанию сотрудника.
4. Причина удаления: Пересмотрели со следящими и пришли к выводу что нужно отменить. (Будет обязательным) ​

 

[love may.]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Реформа/нововведение/особое распоряжение: Я, Министр Здравоохранения Республики Advance Raffaello Ferrari, издаю указ, согласно которому с сегодняшнего дня не является обязательным наличие личного дела сотрудника. С сегодняшнего дня наличие и создание личного дела является действием по личному желанию сотрудника.
4. Причина удаления: Пересмотрели со следящими и пришли к выводу что нужно отменить. (Будет обязательным) ​

Johnathan May: Одобрено

 

[Vache Juniper]

1. Ваше имя и фамилия: Raffaello Ferrari
2. Ваша должность: MoH
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Указ
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Личное дело будет обязательным с 8-го ранга.
Johnathan May: Отклонено​

 

[Alex MacAlister]

1. Ваше имя и фамилия: Alex MacAlister
2. Ваша должность: МЗ
3. Недельная деятельность министерства
4. Как именно хотите изменить? Хочу упростить выполнение почти всех деятельностей для руководства Министерства Здравоохранения
5. Причина изменения: в связи с ухудшением стабильных людей в республике. (( онлайн дико упал ))
Love May: Рассмотрим на днях, а так в целом я согласен​

 

[Alex MacAlister]

1. Ваше имя и фамилия: Alex MacAlister
2. Ваша должность: МЗ
3. Вид преобразования, который хотите ввести: Нововведение
4. Суть преобразования, которое хотите ввести (подробно во всех деталях): Добавить праздники для сотрудников Министерства: Всемирный день донора крови - 14 июня
Международный день врача - 7 октября
Всемирный день борьбы с инсультом - 29 октября
Всемирный день ребенка - 20 ноября
Международный день отказа от курения - 21 ноября
Love May: Одобрено - 7 октября, 20 ноября, 21 ноября. Впишем.​

 

[Alex MacAlister]

1. Ваше имя и фамилия: Alex MacAlister
2. Ваша должность: МЗ
3. Нововведения
4. Добавить в Научно-исследовательский институт часть про здоровый образ жизни, либо куда нибудь мы ведь следим за здоровьем по этому нужно куда-то частичку эту впихнуть.
Love May: Можно подумать над этим.​

 

[Alex MacAlister]

1. Ваше имя и фамилия: Alex MacAlister
2. Ваша должность: МЗ
3. Особое распоряжение: Медали ЛВ и СФ
4. Как именно хотите изменить: Хочу архивировать их
5. Причина изменения: В связи с закрытием данных Госпиталей.
Love May: Не нужно. Медали ЛВ и СФ как память останутся​