pc.moh.ra | Отчётная деятельность старшего состава

[Leonid Teran]

В данной теме каждый сотрудник старшего состава медицинского центра обязан в конце недели оставить еженедельный отчёт. Ниже будут представлены формы и критерии отчётности для каждой должности старшего состава. Повышения на должность заместителя осуществляется на усмотрение руководителя медицинского центра, исходя из проделанной работы как личной так и работой в команде. Доказательства проделанной работы должны быть опубликованы в отчётности.


Критерии отчётности для 8-9 порядковых должностей:

Для Заместителя шефа(9):
1. Провести или помочь минимум в 4 собеседованиях (( 3 скриншота с одного собеседования: начало, напоминание, конец ))
2. Провести минимум 1 деятельность с составом/самостоятельную деятельность, связанную с концепцией медицинского центра или участие в ситуации от главного врача (( RP ситуация ))
3. Привезти на склад медицинского центра минимум 200 медикаментов.
4. Провести 3 лекции составу.

Для Командора службы парамедиков(8):
1. Помочь в проведении собеседований минимум 2 раза (( 3 скриншота с одного собеседования: начало, напоминание, конец ))
2. Провести минимум 1 деятельность с составом/самостоятельную деятельность, связанную с концепцией медицинского центра или участие в ситуации от главного врача (( RP ситуация ))
3. Привезти на склад медицинского центра минимум 400 медикаментов.
4. Провести 6 лекций составу.

Формуляр подачи заявления:​

Шефу службы парамедиков
От: [Ваша должность] [Ваши имя и фамилия]​

Отчётная деятельность.
1. Ксерокопия паспорта (( /pass c /c 060 )):
2. Описание проделанной работы:
3. Доказательства выполнения работы (( c /c 060 )):​

Дата:
Подпись:​

​

Примечания​

1. Работа старшего состава заключается в проведении различных мероприятий с составом (( RP )), помощи руководителю, проведении собеседований и т.д. 2. Заявления подаются строго по форме. 3. Каждый выходной день даёт возможность сделать на два собеседования меньше, чем указано в необходимых критериях. Воскресенье не считается. (То есть, к примеру, выходной во вторник, значит за неделю нужно выполнить на два собеседования меньше) 4. Отчёт необходимо оставить в воскресенье до 23:59 (небольшая погрешность допускается - +-20 минут). Если отчётная деятельность выложена позже без оповещения руководителя медицинского центра, то на первый раз проводится беседа, в следующий раз выдаётся устное предупреждение. 5. Если отчётная деятельность не полная или имеет недочёты, выдаётся устный выговор или строгая беседа на усмотрение руководителя медицинского центра, в зависимости от объёма выполненной работы. 6. В случае, если в течение недели у сотрудника было менее 4 рабочих дней, то отчёт может быть неполным. 7. Если отчётная деятельность отсутствует, то выдаётся письменное предупреждение. (Если не выложен за неделю, на которой было менее 4 рабочих дней, то выдаётся устное предупреждение.). 8. Деятельности в одном отчете не должны повторяться. При наличии однотипных деятельностей они могут быть не засчитаны. 9. Деятельность обязательна должна быть связана с концепцией медицинского центра. 10. Все доказательства должны быть с фиксацией времени (( /c 60 )). 11. В случае, если у Вас Screenshot Situation, то обязательно должно быть минимум 3 скриншота (( /c 060 с началом, сама SS, /c 060 с концом )) 12. Лекции (можно даже в рацию) и ситуации (( RP )) проходят только при наличии состава в штате.​

​