|
|---|
В данной теме Вы можете узнать об актуальных реформах/нововведениях/особых распоряжений/договорах медицинского центра г.Los-Santos. За их нарушение - может выдано трудовое взыскание, вплоть до увольнения. При уходе главного врача с поста всё аннулируется и может быть снова перезаключено следующим главным врачом. |
Порядковый номер нововведения (№) | Кем введена | Содержание нововведения | Дата введения | Статус нововведения |
|---|---|---|---|---|
| | |
Порядковый номер реформы (№) | Кем введена | Содержание реформы | Дата введения | Статус реформы |
|---|---|---|---|---|
| | | | |
Порядковый номер особого распоряжения (№) | Кем введено | Содержание особого распоряжения | Дата введения | Статус особого распоряжения | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Распоряжение №1 | Sukasana Ackerman | 27.09.2023 | Не актуально | |||||||
Распоряжение №2 | Viktoria Kogami |
Об организации работы центра диагностики и профилактики. В связи с изменением профиля больницы ПРИКАЗЫВАЮ: I. Утвердить следующий свод правил и положений: Раздел I. Основные положения центра диагностики и профилактики. 1.1. Республиканский центр диагностики и профилактики(далее CDP) - структурное подразделение Министерства Здравоохранения Республики Адванс, которое занимается оказанием медицинской помощи, а также диагностикой и профилактикой различных заболеваний. 1.2. Основные цели и задачи CDP. 1.2.1. Организация медицинской помощи населению. 1.2.2. Оказание помощи иным подразделениям Министерства Здравоохранения Республики Адванс, с целью развития медицины в Республике. 1.2.3. Предупреждение и профилактика заболеваемости. 1.2.4. Диагностика отклонений, аномалий, расстройств, болезней на раннем этапе. 1.3. Настоящее положение, устав Министерства Здравоохранения, иные НПА CDP и МЗ, законы Республики Адванс обязательны к исполнению для сотрудников CDP. Раздел II. Положение о системе должностей. 2.1. Утвердить следующую систему должностей. 2.1.1. Санитарный персонал [1]. 2.1.2. Заместитель Министра [2]. 2.1.3. Мед. Персонал [3]. 2.1.4. Терапевт [4]. 2.1.5. Провизор [5]. 2.1.6. Ординатор [6]. 2.1.7. Специалист [7]. 2.1.8. Судмедэксперт [8]. 2.1.9. Заместитель директора центра [9]. 2.1.10. Директор центра [10]. 2.1.9.1. Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат. 2.1.9.2. Заместитель директора по медицинской части. 2.1.9.3. Заместитель директора по хозяйственной части. 2.1.10. Директор. Раздел III. Положение об отчетности. 3.1. Повышение квалификации добровольно, никто не может принуждать сотрудника повышаться. 3.2. Утвердить следующую систему повышения. 3.2.1. Санитарный персонал ---> Мед. Персонал.
3.2.2. Мед. Персонал ---> Терапевт.
3.2.3. Терапевт ---> Провизор.
3.2.4. Провизор ---> Ординатор.
3.2.5. Ординатор ---> Специалист.
3.2.6. Специалист ---> Судмедэксперт.
3.2.7. Сотрудник восьмой должности повышается в должность зам. Директора на усмотрение Директора. 3.3. Сотрудник может быть повышен альтернативным способом за деятельность в НИИ "Темза". При использовании данного способа 1 деятельность даёт право повысится на одну порядковую должность. Деятельность в НИИ должна быть качественной, оценку работы (при альтернативном повышении) осуществляет директор центра. Раздел IV. Положение об выездных мед. Осмотрах. 4.1. Отвечает за выездные мед. Осмотры - Главная медицинская сестра/Главный медицинский брат. Примечание. При отсутствии главной медицинской сестры/главного медицинского брата - их обязанности берёт на себя директор. 4.2. Минимум за 48 часов до совершения выездного мед. Осмотра ответственный согласовывает мед. Осмотр с главой подразделения организации в которой будет проводиться мед. Осмотр. 4.3. Глава подразделения вправе отказать в проведении мед. Осмотра. 4.4. На мед. Осмотре обязан присутствовать ответственный за его проведение. 4.5. На мед. Осмотре вправе находиться другие сотрудники CDP. 4.6. Сотрудник подразделения в котором производится мед. Осмотр вправе отказаться от него. 4.7. Во время мед. Осмотра проверяется: артериальное давление, температура. Уточняется вес, рост, жалобы. По окончанию мед. Осмотра сотрудникам предлагается получить мед. Карту вновь, если срок годности истёк. В конце врач устанавливает диагноз или его отсутствие. 4.8. После мед. Осмотра ответственный формирует отчет выездного осмотра в установленной форме, который может быть приложен к недельной деятельности подразделения. 4.9. Проведение выездного мед. Осмотра не является обязательным. Раздел V. Положение о портале Республике 5.1. Для связи с сотрудниками и гражданами центр использует портал Республики. 5.2. На портале Республики формируются следующие страницы. 5.2.1. Реформы, нововведения, особые распоряжения и договора центра. 5.2.2. Онлайн приёмная Директора центра. 5.2.3. Санкционный кабинет сотрудников. 5.2.4. Руководящий состав центра. 5.2.5. Отчётная деятельность сотрудников. 5.2.6. Запись на приём и отчёты о проведении выездных мед. Осмотров. (( 5.2.7. Система повышения центра [Не удалять] 5.2.8. Информация о концепции больницы [FAQ] )) 5.3. CDP занимает доменное имя - cdp.moh.ra. II. Признать реформу №001; особые распоряжения №001, 002, 003 - недействительными. Распоряжение действует до окончания настоящего срока директора, при желание будущего руководителя может быть продление срока действия. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой. 28.05.2023. Директор CDP, Viktoria Kogami 06.06.2024. Пересмотрено и повторно утверждено, Директор CDP, Ruby First | 28.05.2023 | Не актуально | ||||||
Распоряжение №3 | Niko Martini | В связи с переквалификацией больницы в Медицинский центр ( Advance Health Center ), отменить все выше перечисленные особые распоряжения.
2. Установить систему должностей: Директор центра [10]. Заместитель директора [9]. Старший ординатор [8]. Младший ординатор [7]. Врач-специалист [6]. Врач-рентгенолог [5]. Врач-терапевт [4]. Фармацевт [3]. Лаборант [2]. Санитар [1]. 3. Система повышения. Утвердить систему повышения, уже существующую с некими изменениями. 1.1 Изменить должности в системе повышения Директор Advance Health Center, N.Martini Начало действия с 26.09.2024 | 26.09.2024 | Не актуально | ||||||
Распоряжение №4 | Niko Martini | Утвердить систему снятия выговоров для 4-9 порядковых должностей:
Ознакомиться Директор Advance Health Center, N.Martini Начало действия с 26.09.2024 | 26.09.2024 | Не актуально | ||||||
Распоряжение №5 | Niko Martini | С соответствием договора между государственными структурами, указываю проводить медицинский осмотр:
Министерство обороны - понедельник, среда Министерство Внутренних дел - вторник, четверг Правительство, Радиоцентр ЛС - пятница, суббота Директор Advance Health Center, N.Martini Начало действия с 30.09.2024 | 30.09.2024 | Не актуально | ||||||
Распоряжение №6 | Alexandro Decado |
1. В связи с переквалификацией больницы в службу неотложной медицинской помощи ( Emergency Medical Service LS ), отменить все выше перечисленные особые распоряжения. 2. Установить систему должностей:
3. Изменить должности в системе повышений. Главный врач EMS г.Los-Santos, Начало действия с 21.06.2026 | 21.06.2026 | Не актуально | ||||||
Распоряжение №7 | Alexandro Decado | Утвердить систему снятия выговоров для 4-9 порядковых должностей: Ознакомиться
Утвердить критерии отчётной деятельности старшего состава для 8-9 порядковых должностей: Ознакомиться Главный врач EMS г.Los-Santos, Начало действия с 24.06.2026 | 24.06.2026 | Актуально | ||||||
Распоряжение №8 | Enrico Karusso |
| 28.06.2026 | Актуально |
