ᴍɪɴɪsᴛʀʏ ᴏꜰ ʜᴇᴀʟᴛʜ ✚ Устав Министерства здравоохранения.

[♔Terry Torres♔]

---

Устав Министерства здравоохранения.​

---

В данной теме каждый будет опубликован действующий устав Министерства здравоохранения, а также лог изменений его.​

---

Навигация: ​

Навигация:​
Глава №1 — «Общие положения»​
Глава №2 — «Структура Минздрава»​
Глава №3 — «Критерии для трудоустройства»​
Глава №4 — «Свод правил и обязанностей для сотрудников Министерства здравоохранения»​
Глава №5 — «Служебный транспорт»​
Глава №6 — «Служебная рация»​
Глава №7 — «Дресс-код»​
Глава №8 — «Правила увольнений»​
Глава №9 — «Восстановления и испытательные сроки»​
Глава №10 — «Дисциплинарные взыскания, выговоры, санкции»​
Глава №11 — «Рабочий график и отпуск»​
Глава №12 — «Лечение пациентов»​
Глава №13 — «Обязательное обучение»​

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №1​

---

«Общие положения»​

---

[1.1] Устав Министерства здравоохранения — это свод правил, регулирующий порядок, структуру, направление и деятельность всех подразделений Министерства в целом.
[1.2] Устав Министерства здравоохранения обязателен к исполнению всеми медицинскими работниками Синей Федерации, включая и Главных врачей подразделения.
[1.3] Незнание устава Министерства здравоохранения не освобождает медицинских работников Синей Федерации от ответственности.
[1.4] Регулировать, реформировать, вносить какие-либо изменения в устав Министерства здравоохранения уполномочен лишь сам Министр здравоохранения.
[1.5] Каждый Министр здравоохранения перед внесением изменений в уставе Министерства здравоохранения обязуется закрепить изменения приказом и логом.​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №2​

---

«Структура Минздрава»​

---

[2.1] Министерство здравоохранения является федеральным органом исполнительной власти Синей Федерации в сфере здравоохранения, предназначенным для оказания медицинских услуг гражданам Синей Федерации.
[2.2] Министерство здравоохранения является основным государственным органом, ответственным за контроль соблюдения санитарных норм на территории Синей Федерации.
[2.3] Министр здравоохранения является ответственным и руководящим лицом в сфере здравоохранения.
[2.4] В состав центрального офиса Министерства здравоохранения входят непосредственно сам Министр здравоохранения и его Заместитель.
[2.4] Министерство здравоохранения осуществляет управление областными медицинскими учреждениями в штатах:
• Фармацевтическая фабрика;
• Больница штата Los-Santos;
• Больница штата San-Fierro;
• Больница штата Las-Venturas.
[2.5] Министр здравоохранения контролирует работу всех управлений областных медицинских учреждений в штатах.
[2.6] Главный врач подразделения контролирует работу той больницы, которая за ним закреплена.
[2.7] Руководящее лицо подразделения имеет право изменять концепцию и направление своего подразделения вплоть до изменения названия своего медицинского учреждения, должностей, системы повышения после согласования с Министром здравоохранения.​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №3​

---

«Критерии для трудоустройства»​

---

[3.1] Любой желающий гражданин Синей Федерации имеет полное право на трудоустройство в любую из подразделений Минздрава при том условии, что он подходит по всем критериям.
[3.2] Трудовой договор заключается на основании трудового кодекса Синей Федерации.
[3.3] Минимальные требования для трудоустройства в Министерство здравоохранения:

Спойлер: Спойлер

• Проживание в Синей Федерации 3 года и более(3+ игровой уровень);
• Возрастная категория от 18 лет;
• Наличие базового уровня водительских прав;
• Наличие медицинской карты;
• Базовое знание медицинских терминов(например: скальпель, термометр, стетоскоп, группы крови, строение сердца человека, строение головного мозга человека и т.д.).

​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №4​

---

«Свод правил и обязанностей для сотрудников Министерства здравоохранения»​

---

[4.1] Права сотрудников Министерства здравоохранения:
[4.1.1] Сотрудники Министерства здравоохранения имеют право на выполнение своих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством Синей Федерации и утвержденными правилами и инструкциями.
[4.1.2] Пользоваться рабочим транспортом и другими средствами связи при исполнении своих должностных обязанностей.
[4.1.3] Получать должностные надбавки, поощрение в виде премиальных выплат и записей в личном деле в соответствии с установленным порядком.
[4.1.4] Обращаться за защитой своих прав и интересов к руководству Министерства здравоохранения.
[4.1.5] Использовать возможности профессионального роста, получать обучение и повышение квалификации в соответствии с установленным порядком.
[4.1.6] Сотрудники Министерства здравоохранения несут ответственность за свои действия и решения, принимаемые в рамках своей должности, и в случае чего привлекаются к ответственности за свои совершенные действия.
[4.1.7] Соблюдать законы и правила, связанные с их деятельностью, а также придерживаться этических принципов и стандартов, установленных порядком.
[4.2] Обязанности сотрудников Министерства здравоохранения:
[4.2.1] Соблюдать устав Министерства здравоохранения, действующее законодательство Синей Федерации.
[4.2.2] Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
[4.2.3] Находиться в рабочее время на своем рабочем месте.
[4.2.4] Соблюдать уважительное отношение к пациентам и коллегам, вежливо относиться к каждому гражданину Синей Федерации, обращаться строго на "Вы".
[4.2.5] Безукоризненно исполнять свои должностные обязанности, приказы и поручение вышестоящих лиц.
[4.2.6] Постоянно повышать уровень своей квалификации, обучаться чему-то новому, развиваться.
[4.3] Сотрудникам Министерства здравоохранения запрещается:
[4.3.1] Принимать взятки, получать льготы и иные преимущества от физических и юридических лиц, связанных с их должностной деятельностью.
[4.3.2] Раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в рамках своей должности, без соответствующего разрешения.
[4.3.3] Использовать свой официальный статус и ресурсы Министерства здравоохранения для своих личных целей.
[4.3.4] Проявлять дискриминацию по половому, возрастному, национальному, религиозному и иным признакам.
[4.3.5] Повышать цены на лечение, прописанные единой ценовой политикой.
[4.3.6] Использование нецензурной лексики, брани, проявление любого вида хамства и неуважения к другим.
[4.3.7] Запрещено нарушать или игнорировать приказы старшего и руководящего состава больницы и Министра здравоохранения.
[4.3.8] Запрещено играть в азартные игры и/или посещать казино в рабочее время.
[4.3.9] Медицинскому работнику категорически запрещено ношение любого оружия в любом виде.​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №5​

---

«Служебный транспорт»​

---

[5.1] Карету скорой помощи, а также фургон для перевозки медикаментов разрешается брать с 1 порядковой должности.
[5.2] Вертолет разрешается брать с 7 порядковой должности.
[5.3] Служебный транспорт у здания Министерства здравоохранения разрешается брать с 7 порядковой должности и при условии разрешения Министра здравоохранения и его Заместителя.
[5.4] Использование специальных сигналов кареты скорой помощи разрешено только в экстренных ситуациях.
[5.5] Медицинские работники должны бережно относиться к служебному транспорту, не оставляя его в неположенных местах, находиться на транспорте.
[5.6] Категорически запрещается использовать служебный транспорт в своих личных целях.​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №6​

---

«Служебная рация»​

---

[6.1] В Министерстве здравоохранения имеется две волны для общения и вещания новостей:
• Волна среди сотрудников конкретного подразделения (( /r )).
• Волна среди всех сотрудников Министерства здравоохранения (( /f )).
[6.2] Использование рации должно происходить только в рамках рабочих задач и с целью обеспечения связи между сотрудниками Министерства здравоохранения.
[6.3] Запрещается использовать рацию в личных целях.
[6.4] Запрещается игнорировать рацию в рабочее время.
[6.5] Разрешается проводить лекции, объявлять онлайн-собеседования, переводы, мероприятия, соблюдая все правила интервалов в:
• внутрибольничную рацию (( /r )) с 7 порядковой должности;
• министерскую рацию (( /f )) с 9 порядковой должности.
[6.6] Интервалы между оповещениями в рацию:
• Интервал во внутрибольничную рацию — 10 минут, лекция — не более 7-ми строк.
• Интервал в министерскую рацию — 30 минут, лекция — не более 3-ех строк.
• При проведении мероприятий или тренировок разрешается нарушать интервал.
[6.7] Пользоваться общей рацией Министерства здравоохранения (( /f )) могут сотрудники с 6 порядковой должности.
Исключения: Оповещения ЧС, доклад в рацию о вызовах
Примечания при общении в рацию:

Спойлер: Спойлер

• Используя рацию, независимо от рабочего времени, Вы должны относится к коллегам с уважением, соблюдая все правила общения среди сотрудников;
• Сотрудникам Министерства здравоохранения запрещено потыкать в рацию, независимо от их должности;
• Запрещено показывать свою профнепригодность с помощью рации (( МГ-шить ));
• Необходимо соблюдать субординацию и постараться обойти дружеское общение с помощью рации;
• Запрещено упоминание своих второстепенных должностей при общении в рацию (( тэги и префиксы )).

​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №7​

---

«Дресс-код»​

---

[7.1] Дресс-код устанавливается Министром здравоохранения(бывают исключения).
[7.2] Запрещено нарушение дресс-кода в рабочее время.
[7.3] Министр здравоохранения и его Заместитель, а также Главные врачи подразделений и их Заместители имеют право носить форму делового формата вне проведения медицинских манипуляций (проведение опроса, осмотра, анализов, процедур, операции).
[7.4] Запрещено ношение аксессуаров в рабочее время(исключение: очки для зрения, хирургические принадлежности: маска, шапочка).
[7.5] В арсенале каждого медицинского работника должна обязательно быть медицинская маска и нитриловые перчатки.
[7.6] Запрещается ношение вульгарной, слишком открытой одежды, порочащее честь и достоинство медицинского работника в людных, общественных местах, даже вне рабочего времени.
Дресс-код Министерства здравоохранения:

Спойлер: Рабочая форма

Мужская форма:
С восьмой по десятую(включительно) порядковую должность:

С шестой по седьмую(включительно) порядковую должность:

С третьей по пятую(включительно) порядковую должность:

С первой по вторую(включительно) порядковую должность:

Женская форма:
С первой по вторую(включительно) порядковую должность:

С третьей по десятую(включительно) порядковую должность:

​

Спойлер: Деловая форма

МУЖСКАЯ ОДЕЖДА​	ЖЕНСКАЯ ОДЕЖДА​
17, 46, 57, 59, 68, 98, 111, 113, 117, 118, 120, 125, 126, 147, 165, 166, 171, 186, 187, 227, 228, 240, 290, 294, 295, 303.​	11, 76, 91, 93, 141, 150, 169, 172, 194, 216, 233.​

​

​

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №8​

---

«Правила увольнений»​

---

[8.1] Увольнение может производиться только в соответствии с действующим законодательством Синей Федерации и внутренними правилами Министерства здравоохранения. Работник должен быть уведомлен о причинах увольнения и сроках выхода на работу.
[8.2] Увольнение может быть произведено по инициативе работника, работодателя или по обоюдному согласию сторон.
[8.3] Работник должен сдать все материалы, оборудование и инструменты связанные с работой.
[8.4] Увольнять с руководящих должностей имеет право только Главный врач подразделения(исключение: флуд/оскорбление в /r, /f, неадекватное поведение, слив ранга; доказательства нарушения должны присутствовать в виде скрина или фрапса, а также обязательно наличие фиксации времени — /c 60 на доказательствах).
[8.5] При увольнении по инициативе работодателя по причине несоответствия работника должностным обязанностям, работник должен быть предупрежден о причинах увольнения заранее и должен иметь возможность ознакомиться со всеми материалами, связанными с рассмотрением его деятельности(примечание: каждое увольнение сотрудника обязательно должно быть зафиксировано скринами или фрапсами, а также обязательно наличие фиксации времени — /c 60 на доказательствах).
[8.6] Причины увольнения:

Спойлер: Спойлер

• Нарушение устава Министерства здравоохранения(НУМЗ);
• Проф. непригодность медицинского работника;
• Перевод;
• Отпуск;
• По собственному желанию.

​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №9​

---

«Восстановления и испытательные сроки»​

---

[9.1] Восстановление:
[9.1.1] Восстановление возможно при увольнении с 5 порядковой должности и выше.
[9.1.2] Восстановление производится по наивысшей записи за последние 6 месяцев.
[9.1.3] Восстановление с целью повышения порядковой должности запрещается(например: сотрудник находится на 3 порядковой должности, но имеет запись о том, что находился на 9 порядковой должности в /wbook, он увольняется и подает заявление на восстановление на 6 порядковую должность, в таком случае — в восстановлении отказ).
[9.1.4] Восстанавливаться в одну организацию можно не чаще, чем раз в 2 недели.
[9.1.5] Обязательно наличие одобрения на восстановление от Главного врача подразделения, куда идет восстановление, в противном случае — отказ.
[9.1.6] Имеющие запись в трудовой книге от должности 8 до 10 порядка могут восстановиться с потерей 3 порядковых должностей, от должности 5 до 7 порядка — с потерей 2 порядковых должностей.
[9.1.7] Восстановление по записям из трудовой книги в случае увольнения сотрудника из организации одобряется в том случае, если прошёл испытательный срок той должности, на которую восстанавливается сотрудник(например: сотрудник находится на 3 порядковой должности, но имеет запись о том, что находился на 9 порядковой должности в /wbook, он увольняется и подает заявление на восстановление на 6 порядковую должность; испытательный срок на 6 порядковой должности — 3 дня, значит сотрудник имеет право в восстановлении спустя трое суток после увольнения; если же сотрудник увольняется условно с четвёртой порядковой должности, но имеет запись о том, что находился на 10 порядковой должности в /wbook, он может быть восстановлен на седьмую порядковую спустя четыре дня).
[9.2] Испытательные сроки:
[9.2.1] Повышение всех сотрудников проходит по заданным критериям, а именно: соответствующее уважительное отношение к нормам права всех жителей Синей Федерации(законопослушность) и пройденный испытательный срок.
[9.2.2] Повышение сотрудников выше 3 порядковой должности на две и более должности за сутки запрещено.
[9.2.3] При нарушении уважительного отношения к нормам права всех жителей Синей Федерации(законопослушность), в том числе сотрудников, он будет понижен в должности или уволен из организации по причине проф. непригодности/НУМЗ.
[9.2.4] Повышение сотрудников с 7 порядковой должности может быть совершено лишь Главным врачом подразделения/Министром здравоохранения при одобренном заявлении Министром здравоохранения в специальной теме.

Спойлер: Спойлер

Испытательные сроки:
• Для первой порядковой — 0 дней;
• Для второй порядковой — 0 дней;
• Для третьей порядковой — 1 день;
• Для четвёртой порядковой — 1 день;
• Для пятой порядковой — 1 день;
• Для шестой порядковой — 3 дня;
• Для седьмой порядковой — 4 дня;
• Для восьмой порядковой — 5 дней;
• Для девятой порядковой — 7 дней.
Законопослушность:
• Для первой порядковой — 0;
• Для второй порядковой — 0;
• Для третьей порядковой — 0;
• Для четвёртой порядковой — 0;
• Для пятой порядковой — 15;
• Для шестой порядковой — 15;
• Для седьмой порядковой — 70;
• Для восьмой порядковой — 85;
• Для девятой порядковой — 100;
• Для десятой порядковой — 100.

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №10​

---

«Дисциплинарные взыскания, выговоры, санкции»​

---

[10.1] В Министерстве здравоохранения существует несколько видов наказаний для сотрудников.
Первый вид(для младшего состава):
• Предупреждение [0/2]
• Устный выговор [0/2]
• Обычный выговор [0/2]​

При наличие устного выговора сотруднику не запрещается делать какие-либо махинации с изменением своего положения в подразделении(изменение ранга, перевод, увольнение и т.д.), однако два устных выговора переходят в один обычный.
При наличие обычного выговора сотруднику запрещается: повышаться в должности, осуществлять внутренний и внешний переводы, увольняться по собственному желанию.
В случае, если сотрудником, с наличием обычного выговора, будет нарушен любой пункт пункт из тех, что прописан выше, он будет занесен в черный список Министерства здравоохранения I степени.​

Второй вид(для старшего состава):
• Обычная санкция [0/2]
• Строгая санкция [0/1]​

При наличие обычной санкции сотруднику частично запрещается делать какие-либо махинации с изменением своего положения в подразделении(отпуск, увольнение, перевод), однако сотрудник, получивший обычную санкцию автоматически попадает на особый контроль, а также две обычные санкции переходят в одну строгую.
При наличие строгой санкции сотруднику запрещается: повышаться в должности, осуществлять внутренний и внешний переводы, уходить в отпуск, увольняться со собственному желанию.
Сотрудник, получивший строгую санкцию, будет отстранен от исполнения своих должностных обязанностей на срок от 24 до 48 часов, а также понижен с занимаемой им должности (будь то седьмой/восьмой или даже девятый ранг) на шестую порядковую должность до прохождения переаттестации.
В случае, если сотрудник по каким-либо причинам, без ведома высшего руководства Министерства здравоохранения не появляется на переаттестации или проваливает ее(сдает на неудовлетворительную оценку), он будет уволен из подразделения с занесением в черный список Министерства здравоохранения II степени, а Главный врач подразделения, чей сотрудник будет уволен по такой причине, получит наказание в виде одного устного выговора.
В случае, если сотрудник успешно сдает переаттестацию, он восстанавливается на ту должность, с который был понижен, а строгая санкция перейдет в одну обычную.​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №11​

---

«Рабочий график и отпуск»​

---

[11.1] Рабочий график:
• Понедельник — Пятница: 11:00 - 21:00 (Обед с 15:00 до 16:00);
• Суббота — 10:00 - 18:00 (Обед с 15:00 до 16:00);
• Воскресенье — выходной день.
[11.1.1] Сотрудникам Министерства здравоохранения запрещено покидать рабочее место во время рабочего дня(исключение: ЧС, вызовы, доставка медикаментов, мероприятия, тренировки).
[11.1.2] Каждый медицинский работник имеет полное право на отказ от дополнительной подработки во внерабочее время на основании ч.5 пункта 2 трудового кодекса Синей Федерации.
[11.1.3] Каждый медицинский работник может быть вызван на ЧС, мероприятия значимого характера(например: красная кнопка).
[11.2] Отпуск:
[11.2.1] Каждый сотрудник Министерства здравоохранения имеет право на отпуск.
[11.2.2] На время отпуска сотрудник отстраняется от служебных обязанностей без права трудоустройства в другие организации.
[11.2.3] При несвоевременном возвращении с отпуска, сотрудник автоматически увольняется по причине собственного желания.
[11.2.4] Сотруднику младшего звена полагается отпуск от 1 до 4 календарных дней каждого месяца.
[11.2.5] Сотруднику старшего звена полагается отпуск от 1 до 7 календарных дней с интервалом в 21 сутки.
[11.2.6] Руководитель подразделения Министерства здравоохранения выплачивает отпускное пособие в день подписания заявления об отпуске(один день отпуска — 5.000$).​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №12​

---

«Лечение пациентов»​

---

[12.1] Медицинский работник обязан оказывать медицинскую помощь всем нуждающимся в ней гражданам Федерации в соответствии со своей квалификацией.
[12.2] Лечение пациентов должно проводиться только после установления диагноза(примечание: при просьбе пациента медицинскому работнику необходимо сказать диагноз и название препарата).
[12.3] К лечению пациентов допускаются сотрудники с 3 порядковой должности.
[12.4] При неадекватном поведении со стороны пациента — медработник имеет право отказать ему в лечении.
[12.5] Медицинскому работнику запрещается требовать деньги за выдачу медицинской карты.
[12.6] Президент Синей Федерации уполномочен снижать цены на лечение по уважительным причинам, а также при оповещении Министра здравоохранения и с формированием приказа:
• Военное и чрезвычайное положение — разрешается снижение цены не менее чем до 1$;
• Единоразовая акция в дни профессиональных праздников, не более 1 раза в два месяца.

Спойлер: Спойлер

[Министерство Здравоохранения] День медицинского работника — 18 июня;
[Средства Массовой Информации] День рождения СМИ — 24 августа;
[Министерство Внутренних Дел] День сотрудника полиции — 10 ноября;
[Правительство] День политического деятеля — 26 апреля;
[Министерство Обороны] День военнослужащего — 23 февраля.

​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Глава №13​

---

«Обязательное обучение»​

---

[13.1] Каждый сотрудник министерства здравоохранения, обязан повышать свою квалификацию в соответствии с должностью.
[13.2] Главный врач, принимая сотрудников на работу, визуально оценивает качество его рабочей деятельности.
[13.3] Каждый сотрудник должен иметь записи в личном деле о прохождении курса аттестации в возрастающем порядке(базовый — средне-профессиональный — высший).
[13.4] Срок годности аттестаций — 90 календарных дней(3 месяца), после окончания срока годности проводится переаттестация сотрудников.
[13.5] В Министерстве здравоохранения имеется три этапа аттестации:
• Базовый курс аттестации Минздрава;
• Средне-профильный курс аттестации Минздрава;
• Высший курс аттестации Минздрава.​

1. Каждый курс характеризуется ответственным прохождением этапов, для получения сертификата.
2. Только Главный врач подразделения и его Заместители, удостоверившись в качественном выполнение профессиональных навыков, могут выдать сертификат о прохождении курса Минздрава.​

I. Базовый курс аттестации Минздрава.
Выдавая сертификат базового курса, необходимо удостовериться в том, что сотрудник умеет консультировать пациентов (измерять давление, измерять рост и вес, выдавать лекарственные средства, выдавать рецепты, проводить визуальный осмотр).​

Сотрудник не может получить шестую по счету должность без данного сертификата.​

II. Средне-профессиональный курс аттестации Минздрава.
Выдавая сертификат средне-профессионального курса, необходимо удостовериться в том, что сотрудник умеет оказывать первую медицинскую помощь пациенту при определенных ситуациях (ПМП при кровотечениях, ПМП при переломе и тд).​

Cотрудник не может получить седьмую по счету должность без данного сертификата.​

III. Высший курс аттестации Минздрава.
Выдавая сертификат высшего курса, необходимо удостовериться в том, что сотрудник умеет проводить оперативные вмешательства и качественно обучать сотрудников младшего состава.
Также необходимо убедиться в том, что сотрудник Министерства здравоохранения прошел базовый и средне-профессиональный курсы аттестации, а также ознакомлен с правилами увольнения, проведения собеседования, системе повышений, испытательными сроками и прочими обязанностями старшего состава.​

Сотрудник не может получить девятую по счету должность без данного сертификата.​

---

 

[♔Terry Torres♔]

Обновлено 16 декабря, 2023.​

[12.2] Лечение пациентов в медицинских учреждениях происходит строго в палатах(исключение: операция или тяжелый случай — в операционном блоке/ином кабинете в зависимости от ситуации). ​

Удалено из списка.​

 

[♔Terry Torres♔]

Обновлено 17 декабря, 2023.​

[11.1] Рабочий график:
• Понедельник - Пятница: 10:00 - 22:00 (Обед с 16:00 до 17:00);
• Суббота: 10:00 - 22:00 (Обед с 16:00 до 17:30);
• Воскресенье - 12:00 - 24:00 (Обед с 18:00 до 18:30).​

Изменено на время военного положения в Федерации.​

 

[♔Terry Torres♔]

Обновлено 25 декабря, 2023.​

[11.1] Рабочий график:
• Понедельник — Пятница: 10:00 - 22:00 (Обед с 16:00 до 17:00);
• Суббота — 10:00 - 20:00 (Обед с 16:00 до 17:30);
• Воскресенье — выходной день.​

Изменено в связи с окончанием военного положения в Федерации.​

---

Внесены правки в главы: 9, 10, 13.​

 

[♔Terry Torres♔]

Обновлено 7 января, 2024.​

До:

[4.3] Сотрудникам Министерства здравоохранения запрещается:
[4.3.1] Принимать взятки, получать льготы и иные преимущества от физических и юридических лиц, связанных с их должностной деятельностью.
[4.3.2] Раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в рамках своей должности, без соответствующего разрешения.
[4.3.3] Оказывать медицинскую помощь без соответствующего образования и квалификации.
[4.3.4] Использовать свой официальный статус и ресурсы Министерства здравоохранения для своих личных целей.
[4.3.5] Проявлять дискриминацию по половому, возрастному, национальному, религиозному и иным признакам.
[4.3.6] Повышать цены на лечение, прописанные единой ценовой политикой.
[4.3.7] Использование нецензурной лексики, брани, проявление любого вида хамства и неуважения к другим.
[4.3.8] Запрещено нарушать или игнорировать приказы старшего и руководящего состава больницы и Министра здравоохранения.
[4.3.9] Запрещено играть в азартные игры и/или посещать казино в рабочее время.
[4.3.10] Медицинскому работнику категорически запрещено ношение любого оружия в любом виде.​

После:

[4.3] Сотрудникам Министерства здравоохранения запрещается:
[4.3.1] Принимать взятки, получать льготы и иные преимущества от физических и юридических лиц, связанных с их должностной деятельностью.
[4.3.2] Раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в рамках своей должности, без соответствующего разрешения.
[4.3.3] Использовать свой официальный статус и ресурсы Министерства здравоохранения для своих личных целей.
[4.3.4] Проявлять дискриминацию по половому, возрастному, национальному, религиозному и иным признакам.
[4.3.5] Повышать цены на лечение, прописанные единой ценовой политикой.
[4.3.6] Использование нецензурной лексики, брани, проявление любого вида хамства и неуважения к другим.
[4.3.7] Запрещено нарушать или игнорировать приказы старшего и руководящего состава больницы и Министра здравоохранения.
[4.3.8] Запрещено играть в азартные игры и/или посещать казино в рабочее время.
[4.3.9] Медицинскому работнику категорически запрещено ношение любого оружия в любом виде.​

---

До:

[12.1] Медицинский работник обязан оказывать медицинскую помощь всем нуждающимся в ней гражданам Федерации.​

После:

[12.1] Медицинский работник обязан оказывать медицинскую помощь всем нуждающимся в ней гражданам Федерации в соответствии со своей квалификацией​

 

[♔Terry Torres♔]

Обновлено 13 января, 2024.​

---

Согласно протоколу заседания Секретариата Министерства здравоохранения и приказа Министра здравоохранения от 12 января 2024 г. вносятся правки.​

 

[Marcus๖ۣۣۜ Mãrciano]

Обновлено 31 января, 2024.​

---

В 7 главу Устава Министерства Здравоохранения вносится дополнительная статья.​

[7.6] Запрещается ношение вульгарной, слишком открытой одежды, порочащее честь и достоинство медицинского работника в людных, общественных местах, даже вне рабочего времени.