Важно TV | НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ РУКОВОДСТВА

5p1LUrF.png


ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «Happy TV» №0058 от 01.04.2026

Я, генеральный директор Телецентра, Mary Sides, пользуясь своими полномочиями,

П
Р И К А З Ы В А Ю

1. Дать режиссёру Egor Cheshov 48 часов для выхода на связь, в противном случае сотрудник будет понижен до 6 должности.
2. Начать подготовку и организацию шоу "Икона стиля".
3. Начать подготовку и организацию шоу "Открытый микрофон".


Приказ вступает в силу с момента его публикации​
ДАТА: 01.04.2026
ПОДПИСЬ:
T2VRFAx.png
​
 
98a18d7b-b4df-438d-b4dc-399a1ddeeb06.png


ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «TV-C» №1 от 18.05.2026

Я, генеральный директор Телецентра, Emmanuel LaGuerra, пользуясь своими полномочиями,

П
Р И К А З Ы В А Ю

Дать исполнительному режиссёру Matthew Reagan 48 часов на перевод из телецентра, в противном случае сотрудник будет понижен до 6 должности.
Приказ вступает в силу с момента его публикации​
ДАТА: 18.05.2026
ПОДПИСЬ:E.LaGuerra. ​
 
ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «TV-C» №2 от 26.05.2026​

Я, генеральный директор Телецентра, Emmanuel LaGuerra, пользуясь своими полномочиями,

Ввести в действие новый еженедельный конкурс среди сотрудников Телецентра под названием
«Лучшая статья недели».

Приказ вступает в силу с момента его опубликования ​
 

Приказ от генерального директора "TV-C" №1 от 06.05.2026​

Я, генеральный директор Телецентра, Dima Tabingo, пользуясь своими полномочиями,
Выдаю выговор сотруднику David LaGuerra, за некорретное увольнение сотрудника.

Приказ вступает в силу с момента его опубликования.​
 

Приказ от генерального директора "TV-C" №1 от 06.05.2026​

Я, генеральный директор Телецентра, Dima Tabingo, пользуясь своими полномочиями,
Выдаю выговор сотруднику David LaGuerra, за некорретное увольнение сотрудника.

Приказ вступает в силу с момента его опубликования.​

Приказ от Генерального директора "TV-C" №2 от 12.07.2026.​

Я, Генеральный директор Телецентра, Dima Tabingo, пользуясь своими полномочиями, снимаю выговор с сотрудника David LaGuerra, за хорошую деятельность, а именно: хорошее проведение шоу.​
 
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0063 от 29.07.2026
Blue Federation, state Los Santos

О проведении ребрендинга, изменении организационной структуры и упорядочении делопроизводства в телецентре WAP TV
​
В целях повышения эффективности управления, модернизации производственных процессов, приведения документации в соответствие с установленными нормами, а также в связи с утверждением новой стратегии развития организации,

ПРИКАЗЫВАЮ:


1. ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ПЕРЕРЕГИСТРАЦИИ ПРИКАЗОВ
На основании выявленных нарушений ведения документации, допущенных в предыдущий отчетный период, а также в целях приведения архива приказов в единую систему, считать утратившими силу старые регистрационные номера следующих приказов, утвержденных до текущего момента, и присвоить им следующие номера в новой редакции:
​
№ п/п​
Прежний номер и дата​
Новая редакция (номер и дата)​
1.​
Приказ № 1 от 18.05.2026 г.​
Считать как Приказ № 0059 от 18.05.2026 г.​
2.​
Приказ № 2 от 26.05.2026 г.​
Считать как Приказ № 0060 от 26.05.2026 г.​
3.​
Приказ № 1 от 06.05.2026 г.​
Считать как Приказ № 0061 от 06.05.2026 г.​
4.​
Приказ № 2 от 12.07.2026 г.​
Считать как Приказ № 0062 от 12.07.2026 г.​

Признать утратившими силу все ранее присвоенные номера указанных документов. Считать данную перерегистрацию основанием для внесения изменений в электронные базы данных и бумажный архив.

2. О РЕБРЕНДИНГЕ И ИЗМЕНЕНИИ НАЗВАНИЯ
2.1. Упразднить концепцию развития, стратегический план и бренд-идентичность, утвержденные предыдущим генеральным директором, как не соответствующие текущим рыночным условиям и целям организации.
2.2. Изменить официальное наименование телецентра на WAP TV во всех внутренних и внешних коммуникациях, документах, вывесках и цифровых платформах.
2.3. Считать наименования «WAP TV», «Телецентр» и «Телецентр WAP TV» равнозначными и взаимозаменяемыми во всех официальных документах, договорах и рекламных материалах до момента полной смены уставных документов.

3. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОГО БРЕНДБУКА
3.1. Утвердить и ввести в действие с 29 июля 2026 года новый фирменный брендбук телецентра WAP TV, включающий в себя обновленный логотип, цветовую гамму, шрифтовые решения, правила использования айдентики и стандарты оформления эфирного пространства.
3.2. Всем работникам обеспечить неукоснительное соблюдение требований брендбука при производстве контента, оформлении служебной документации и взаимодействии с партнерами.

4. ОБ ИЗМЕНЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
В связи с обновлением стратегии, упразднением устаревшей модели управления и переходом на гибкие бизнес-процессы, сформировать в составе телецентра WAP TV следующие структурные подразделения, вместо существовавших ранее, если таковы были:


​
№​
Полное наименование отдела​
Сокращенное наименование​
4.1.​
Дирекция коммуникаций и контент-стратегий​
ДКиКС​
4.2.​
Центр качества и технологий​
ЦКиТ​
4.3.​
HR-бюро ​
HR​
4.4.​
Финансово-закупочный отдел​
ФЗО​


5. О ВРЕМЕННОМ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ
5.1. Установить, что в случае временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, свободная ставка и т.д.) начальников вышеуказанных отделов, все их функциональные обязанности, права подписи и оперативные полномочия временно возлагаются непосредственно на Генерального директора Карди Бакарди до момента выхода работника на рабочее место.

6. О РАЗМЕЩЕНИИ ИНФОРМАЦИИ НА САЙТЕ
6.1. Дирекции коммуникаций и контент-стратегий (далее - ДКиКС) в срок до 01 августа 2026 года обеспечить размещение на главной странице официального сайта телецентра обновленной информации о структуре организации в соответствии с пунктом 4 настоящего приказа, включая функциональные обязанности каждого подразделения.
6.2. Информация должна быть представлена в наглядном формате (текст/инфографика), доступном для ознакомления посетителями сайта.

7. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
​

Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди


ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0064 от 29.07.2026
Blue Federation, state Los Santos

О кадровых изменениях и назначении на должность Первого заместителя Генерального директора
​

В целях усиления управленческого аппарата, обеспечения непрерывности операционного управления и распределения стратегических задач в связи с масштабной реорганизацией телецентра WAP TV,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ
1.1. Назначить на должность Первого заместителя Генерального директора WAP TV гражданина Синей Федерации Нормана Инганнаморте с 29 июля 2026 года.
1.2. Установить Норману Инганнаморте должностной оклад и систему мотивации согласно штатному расписанию и условиям трудового договора.

2. О ПОЛНОМОЧИЯХ И ФУНКЦИОНАЛЕ
2.1. Наделить Первого заместителя Генерального директора следующими полномочиями:
​
  • Право подписи всех внутренних приказов, распоряжений и служебных записок (за исключением приказов о назначении на высшие руководящие должности и приказов, касающихся лично Генерального директора);​
  • Управление операционной деятельностью всех четырех структурных подразделений (ДКиКС, ЦКиТ, HR-Бюро, ФЗО) в отсутствие Генерального директора;​
  • Контроль исполнения всех ранее изданных приказов и поручений;​
  • Ведение переговоров с ключевыми партнерами, подрядчиками и органами государственной власти от имени телецентра в пределах доверенности;​
  • Согласование бюджетов отделов в рамках утвержденных лимитов;​
  • Право вето на операционные решения начальников отделов, если они противоречат стратегии телецентра, с обязательным письменным обоснованием и уведомлением Генерального директора в течение 24 часов.​
2.2. В случае длительного отсутствия Генерального директора Первый заместитель исполняет его обязанности в полном объеме, включая право подписи кадровых приказов, на основании отдельной доверенности.

3. О ПОДЧИНЕННОСТИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
3.1. Установить, что все начальники структурных подразделений (ДКиКС, ЦКиТ, HR-Бюро, ФЗО) находятся в прямом подчинении у Первого заместителя Генерального директора и отчитываются перед ним еженедельно.
3.2. Генеральный директор оставляет за собой право непосредственного вмешательства в работу любого отдела в любое время без согласования с Первым заместителем.

4. ОБ ОФОРМЛЕНИИ И ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ
4.1. HR-Бюро в срок до 29 июля 2026 года:
​
  • Подготовить и подписать трудовой договор с Норманом Инганнаморте;​
  • Внести запись в трудовую книжку и личную карточку сотрудника;​
  • Выдать персональный сертификат электронной подписи;​
  • Предоставить доступ к корпоративным системам (Личный кабинет, ЭДО, почта).​
4.2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

5. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
​
Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди


ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0065 от 29.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
О цифровизации сайта, внедрении электронного документооборота и сертификации сотрудников
​

В целях повышения эффективности внутренних коммуникаций, унификации визуальных стандартов, обеспечения информационной безопасности и перехода на полностью безбумажный формат работы в телецентре WAP TV,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ПРИВЕДЕНИИ САЙТА К ЕДИНОМУ СТИЛЮ
1.1. Дирекции коммуникаций и контент-стратегий провести полную редизайн-доработку официального сайта телецентра WAP TV в срок до 01 августа 2026 года.
1.2. Обеспечить единый фирменный стиль всех страниц сайта в строгом соответствии с утвержденным брендбуком (Приказ Генерального директора «WAP TV» №0063 от 29.07.2026): логотип, цветовая гамма, шрифты, сетка верстки и визуальные элементы должны быть идентичными на всех устройствах (компьютерная, мобильная версия).
1.3. Упразднить устаревшие разделы сайта, не соответствующие новой стратегии телецентра.

2. О РАЗРАБОТКЕ ЛИЧНОГО КАБИНЕТА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
2.1. Центру качества и технологий и HR-Бюро в срок до 01 августа 2026 года разработать и запустить функциональный Личный кабинет работника WAP TV на официальном сайте.
2.2. Личный кабинет должен обеспечивать следующие функции:
​
  • Просмотр и скачивание расчетных листков (зарплата, премии, вычеты);​
  • Подача заявлений на отпуск, отгулы, материальную помощь (в электронном виде с автоматической маршрутизацией);​
  • Ознакомление с приказами и внутренними распоряжениями под цифровую подпись;​
  • Просмотр графика отпусков;​
  • Обратная связь со всеми отделами организации, включая Генерального директора.​
3. О ВНЕДРЕНИИ СЕРТИФИКАТОВ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСИ
3.1. Ввести с 29 июля 2026 года систему персональных сертификатов электронной подписи (КЭП) для каждого работника телецентра.
3.2. Порядок выдачи:
​
  • Сертификат электронной подписи выдается каждому работнику в день его официального трудоустройства (при подписании трудового договора).​
  • Сертификат действителен на весь период работы в WAP TV и аннулируется в день увольнения.​
  • Ответственность за генерацию, учет и выдачу сертификатов возложить на Центр качества и технологий и HR-Бюро совместно.​
3.3. Сертификат является единственным законным способом идентификации работника при подписании внутренних документов, приказов, служебных записок и финансовых поручений в системе электронного документооборота.

4. О ПЕРЕХОДЕ НА ПОЛНОСТЬЮ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
4.1. С 29 июля 2026 года перевести все внутренние процессы телецентра WAP TV на полностью электронный документооборот (ЭДО) без дублирования на бумажных носителях (исключения могут составить прямые запросы руководства/работников в отдельных случаях).
4.2. Все приказы, распоряжения, служебные записки, заявления, акты и договоры считаются юридически значимыми только при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи уполномоченных лиц.
4.3. Бумажный архив сохраняется только для документов, датированных ранее 29.07.2026. Дальнейшее делопроизводство ведется исключительно в цифровой среде.

5. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Генерального директора.
​

Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди


ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0066 от 29.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
Об изменении должностных инструкций, утверждении новой тарифной сетки и открытии вакансий
​

В связи с изменением организационной структуры (Приказ Генерального директора «WAP TV» №0063 от 29.07.2026), введением новых стандартов работы и расширением штата телецентра WAP TV,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
1.1. Поручить начальнику HR-Бюро в срок до 01 августа 2026 года провести полный пересмотр и изменение должностных инструкций всех сотрудников телецентра в соответствии с новой иерархией должностей.
1.2. Утвердить следующую иерархию должностей (от высшей к младшей):

  • Генеральный директор WAP TV
  • Исполнительный продюсер
  • Директор проектов
  • Супервайзер
  • Саунд-продюсер
  • Копирайтер
  • Дизайнер
  • SMM-менеджер
  • SMM-помощник
  • Стажер
1.3. Должностные инструкции должны быть приведены в соответствие с новыми названиями должностей, функционалом, зонами ответственности и критериями оценки эффективности (KPI) для каждого уровня.
1.4. Всех действующих сотрудников ознакомить с новыми должностными инструкциями под электронную подпись в Личном кабинете до 15 августа 2026 года.

2. ОБ ОТКРЫТИИ ВАКАНСИЙ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ WAP TV
2.1. Поручить начальнику HR-Бюро в срок до 01 августа 2026 года открыть вакансии на официальном сайте WAP TV в разделе «Карьера» на следующие позиции согласно потребностям телецентра:

  • SMM-менеджер - постоянный набор
  • Супервайзер - 5 (пять) мест
  • Директор проектов - 5 (пять) мест
  • Исполнительный продюсер - 2 (два) места
2.2. В описании вакансий указать новые названия должностей, требования к кандидатам, условия работы и уровень заработной платы (в соответствии с утвержденной тарифной сеткой).
2.3. HR-Бюро обеспечить обработку входящих резюме и проведение собеседований в приоритетном порядке в связи с расширением штата.

3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Начальнику HR-Бюро предоставить мне на утверждение новые редакции должностных инструкций не позднее 12 августа 2026 года.
3.2. В случае задержки с утверждением инструкций, сотрудники временно руководствуются ранее действующими положениями в части, не противоречащей настоящему приказу.

4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png
​
ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0067 от 29.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
О кадровых изменениях и назначении руководителей структурных подразделений
​

В связи с формированием новой организационной структуры телецентра WAP TV (Приказ Генерального директора «WAP TV» №0063 от 29.07.2026), утверждением штатного расписания и необходимостью укомплектования руководящего состава квалифицированными кадрами,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТИ
1.1. Назначить на должность Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий гражданку Барбару Кассини с 29 июля 2026 года.
1.2. Назначить на должность Начальника HR-Бюро Нормана Инганнаморте с 29 июля 2026 года.

2. О ВРЕМЕННОМ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ
2.1. Установить, что в случае временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) начальников вышеуказанных отделов, все их функциональные обязанности, права подписи и оперативные полномочия временно возлагаются на Генерального директора Карди Бакарди до момента выхода сотрудника на рабочее место (согласно Приказу № 0063-У).

3. О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ
3.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
​
Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0067 от 29.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
О поручении Начальнику Дирекции коммуникаций и контент-стратегий по подбору шоу для эфирной сетки телецентра WAP TV
​

В целях обновления эфирного контента, расширения аудитории и повышения рейтингов телецентра WAP TV в соответствии со стратегией развития,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ПОРУЧЕНИИ
1.1. Поручить Начальнику Дирекции коммуникаций и контент-стратегий Барбаре Кассини провести работу по разработке концепции одного нового шоу-проекта для включения в эфирную сетку телецентра WAP TV.
1.2. В рамках поручения Барбаре Кассини необходимо:

  • Разработать полноценную концепцию шоу-проекта, включающую:
  • Название проекта;
  • Формат и жанр (ток-шоу, реалити, развлекательное, документальное, аналитическое и т.д.);
  • Целевую аудиторию (возраст, интересы, предпочтения);
  • Примерный хронометраж и периодичность выхода в эфир;
  • Описание основной идеи, механики и драматургии проекта;
  • Предполагаемый состав ведущих и участников (если применимо);
  • Примерную бюджетную оценку (затраты на производство одного выпуска);
  • Потенциальный рейтинговый прогноз и коммерческий потенциал (рекламные интеграции, спонсорство);
  • Оценить возможность производства проекта собственными силами телецентра либо с привлечением внешнего продакшна;
  • Подготовить предварительный календарный план запуска проекта (сроки предпродакшна, съемок, постпродакшна и выхода в эфир).
2. О СРОКАХ И ФОРМЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
2.1. Результаты работы по разработке концепции шоу представить Генеральному директору Карди Бакарди в письменном виде на корпоративную электронную почту не позднее 30 июля 2026 года.
2.2. Материалы должны быть оформлены в виде единого документа (формат PDF или презентация PowerPoint) с четкой структурой: титульный лист, описание концепции, визуальные материалы (при наличии), бюджетная смета, дорожная карта запуска.
2.3. В случае необходимости привлечения дополнительных ресурсов (аналитических данных, маркетинговых исследований, технических консультаций) — запросить их у смежных отделов в установленном порядке.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. Ответственность за своевременное и качественное исполнение настоящего поручения возложить на Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий Барбару Кассини.
3.2. В случае невозможности предоставления результатов в установленный срок — письменно уведомить Генерального директора не позднее чем за 24 часа до истечения срока с указанием объективных причин задержки.

4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ НАЧАЛЬНИКА ДИРЕКЦИИ КОММУНИКАЦИЙ И КОНТЕНТ-СТРАТЕГИЙ №0068 от 29.07.2026
Blue Federation, state Los Santos

О подготовке и проведении телевизионного шоу «Слабое звено»

​
В целях обновления эфирной сетки, привлечения широкой зрительской аудитории и повышения рейтингов телецентра WAP TV, во исполнение приказа Генерального директора,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ПРОВЕДЕНИИ ШОУ

1.1. Организовать и провести телевизионное шоу «Слабое звено» в эфире телецентра WAP TV.

1.2. Утвердить следующие параметры шоу:

  • Дата проведения (запись/эфир) - 30 июля 2026 года
  • Время начала - 20:30
  • Призовой фонд за 1 место - 5 000 000 (Пять миллионов) $
  • Формат - Интеллектуальное телевизионное шоу (викторина/квиз)
  • Место проведения - студии WAP TV
2. О НАЗНАЧЕНИИ ВЕДУЩЕГО

2.1. Назначить ведущим телевизионного шоу «Слабое звено» Нормана Инганнаморте.

3. О РАЗМЕЩЕНИИ ИНФОРМАЦИИ НА САЙТЕ И ОТКРЫТИИ НАБОРА ЗАЯВОК

3.1. Дирекции коммуникаций и контент-стратегий в срок до 12:00 30 июля 2026 года:

  • Разместить информацию о проведении шоу «Слабое звено» на главной странице официального сайта WAP TV в разделе «Мероприятия»;
  • Опубликовать подробное описание формата шоу, правил участия, даты и времени проведения, размера призового фонда;
  • Разместить информацию о ведущем шоу — Нормане Инганнаморте;
3.2. Открыть набор заявок на участие в телевизионном шоу «Слабое звено» с момента публикации информации на сайте.

3.3. Утвердить следующие условия приема заявок:

  • Заявки принимаются через специальную форму на официальном сайте WAP TV в разделе «Мероприятия»;
  • Срок подачи заявок: до 18:00 30 июля 2026 года;
  • К участию допускаются граждане, достигшие 18 лет;
  • Количество участников шоу — 5 (пять) человек;
  • Отбор участников осуществляется на основании заполненной анкеты;
  • В случае превышения количества заявок, отбор производится конкурсной комиссией на основе предоставленных данных.
3.4. Форма заявки на участие должна включать следующие поля:
  • Фамилия Имя полностью;
  • Дата рождения;
  • Контактный телефон и e-mail;
  • Краткое описание своих интеллектуальных достижений (при наличии);
  • Согласие на обработку персональных данных и видеосъемку в рамках шоу.
3.5. Ответственность за своевременное открытие и обработку заявок возложить на Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий.

4. О ПОДГОТОВКЕ К ПРОВЕДЕНИЮ ШОУ

4.1. Дирекции коммуникаций и контент-стратегий:

  • Разработать и утвердить сценарий шоу «Слабое звено»;
  • Подготовить вопросы для всех этапов игры;
  • Обеспечить реквизит и декорации в соответствии с утвержденным дизайн-проектом.
  • Организовать приглашение участников из числа подавших заявки (связь с отобранными кандидатами, подтверждение участия);
  • Обеспечить фото- и видеосъемку бэкстейджа для контента в соцсетях;
  • Подготовить пост-релиз по итогам проведения шоу.
4.2. Центру качества и технологий:Обеспечить техническую готовность студии № 1 к 20:00 30.07.2026 (свет, звук, камеры, микрофоны, видеоинженерное оборудование);Провести предэфирную проверку всех систем;Обеспечить запись программы в высоком качестве и ее архивацию.

4.3. HR-Бюро:Согласовать график работы ведущего и съемочной группы на 30.07.2026;Обеспечить соблюдение трудового законодательства при привлечении сотрудников к работе в вечернее время.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Ответственность за общую координацию подготовки и проведения шоу возложить на Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий.

5.2. Ответственность за техническую составляющую шоу возложить на начальника Центра качества и технологий.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

6.2. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, препятствующих проведению шоу в установленные дату и время, уведомить Генерального директора не позднее чем за 6 часов до начала эфира.

7. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Начальник Дирекции коммуникаций и контент-стратегий Барбара Кассини

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: BARBARA CASSINI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 29.07.2026 ПО 29.07.2027
​
 
image.png
​
ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0069 от 30.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
О кадровых изменениях
​

В связи с формированием новой организационной структуры телецентра WAP TV (Приказ Генерального директора «WAP TV» №0063 от 29.07.2026), утверждением штатного расписания и необходимостью укомплектования состава квалифицированными кадрами,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТИ
1.1 Назначить на должность работника HR-Бюро Дупу Джиордано с 30 июля 2026 года.

2. О ВРЕМЕННОМ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ
2.1. Установить, что в случае временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) начальника вышеуказанного отдела, все их функциональные обязанности, права подписи и оперативные полномочия временно возлагаются на Дупу Джиордано до момента выхода сотрудника на рабочее место.

3. О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ
3.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
​

Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png
​
ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0070 от 31.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
О введении новой системы повышения по результатам деятельности сотрудников телецентра WAP TV
​

В соответствии с Указом Министра связи и коммуникаций № 128 от 30.07.2026, в целях совершенствования системы мотивации, объективной оценки профессиональной деятельности и создания равных возможностей для карьерного роста всех сотрудников телецентра WAP TV,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ
1.1. Ввести в действие с 31 июля 2026 года новую систему повышения по результатам деятельности (далее — Система) для всех сотрудников телецентра WAP TV, независимо от занимаемой должности и структурного подразделения.
1.2. Система разработана на основании принципов прозрачности, объективности и всесторонней оценки профессионального вклада каждого работника в развитие телецентра.

2. ОБ ОТМЕНЕ ПРЕДЫДУЩЕЙ СИСТЕМЫ
2.1. Признать утратившей силу предыдущую систему повышения, утвержденную внутренними нормативными актами телецентра до 30.07.2026, как не соответствующую актуальным требованиям Министерства связи и коммуникаций и стратегии развития WAP TV.
2.2. Все ранее поданные заявки на повышение, не рассмотренные до даты вступления настоящего приказа в силу, подлежат пересмотру в соответствии с новыми критериями.

3. О КРИТЕРИЯХ ПОВЫШЕНИЯ
3.1. Установить, что основанием для повышения сотрудника в должности (включая изменение уровня в тарифной сетке, увеличение должностного оклада, перевод на вышестоящую позицию) являются следующие критерии по результатам профессиональной деятельности:
​
  • 1. Написание статей - публикация информационных, аналитических или авторских материалов в корпоративных изданиях, на официальном сайте Издательства с указанием авторства. Объем и качество материалов оцениваются профильным руководителем.​
  • 2. Подготовка фоторепортажей - создание качественного фотоконтента для внутренних и внешних нужд телецентра (включая съемку мероприятий, студийных процессов, бэкстейдж, портретные съемки сотрудников и гостей). Оценивается художественное качество, информативность и своевременность.​
  • 3. Проведение и исследование социальных опросов - разработка методологии, проведение и анализ социологических исследований (опросы зрителей, сотрудников, партнеров), подготовка отчетов с выводами и рекомендациями.​
  • 4. Участие в помощи организации мероприятий - активное участие в подготовке, проведении и пост-продакшне корпоративных событий, эфирных и внеэфирных мероприятий (форумы, презентации, пресс-конференции, праздники). Оценивается вовлеченность, инициативность и качество исполнения поручений.​
  • 5. Помощь руководству - оперативное и качественное выполнение дополнительных поручений непосредственного руководителя, не входящих в прямые должностные обязанности, но направленных на повышение эффективности работы отдела или телецентра в целом.​
  • 6. Редактирование объявлений и другой профессиональной деятельности - участие в редактировании и корректировке объявлений, официальных писем, внутренних распоряжений, информационных материалов для сайта и социальных сетей, а также иная профессиональная деятельность, способствующая развитию телецентра и улучшению его репутации.​
3.2. Каждый критерий может быть выполнен сотрудником в полном или частичном объеме в течение оцениваемого периода (в том числе в рамках производственной необходимости, не связанной с основной должностной инструкцией).

4. О ПОРЯДКЕ ОЦЕНКИ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ
4.1. Оценка выполнения критериев осуществляется на основании:
​
  • Отчетов сотрудников о проделанной работе;​
  • Письменных рекомендаций и отзывов непосредственного руководителя;​
  • Анализа материалов, созданных сотрудником (статьи, фото, опросы, документы);​
  • Актов участия в мероприятиях и помощи руководству.​
4.2. Решение о повышении принимается работниками HR-бюро или Генеральным директором.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. В случае несогласия сотрудника с оценкой его деятельности, он имеет право подать письменное обоснованное возражение на имя Генерального директора в течение 5 рабочих дней с момента объявления результатов.
5.2. Настоящий приказ вступает в силу с 31 июля 2026 года.

6. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Генерального директора, Начальника HR-бюро Нормана Инганнаморте.

​

Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0071 от 31.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
О подготовке к проведению дебатов в телецентре WAP TV
​

В целях обеспечения информационной открытости, создания площадки для публичного обсуждения актуальных вопросов и укрепления имиджа телецентра WAP TV как главной дискуссионной платформы Федерации, во исполнение поручения Министра связи и коммуникаций,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ПРОВЕДЕНИИ ДЕБАТОВ
1.1. Организовать и провести политические дебаты (далее — Дебаты) в здании телецентра WAP TV.
1.2. Утвердить следующие параметры проведения Дебатов:
​
  • Дата и время проведения - 02 августа 2026 года в 19:00​
  • Место проведения - Здание Телецентра WAP TV, 20-й этаж (студийный комплекс)​
  • Формат - Дебаты кандидатов в президенты на предстоящих выборах​
2. ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОДГОТОВКУ
2.1. Возложить ответственность за подготовку, организацию и проведение Дебатов на Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий Барбару Кассини.
2.2. В рамках подготовки Барбаре Кассини необходимо:
​
  • Обеспечить полную готовность площадки на 20-м этаже телецентра к проведению мероприятия (мебель, оборудование, свет, звук, презентационное оборудование);​
  • Согласовать список участников и модераторов Дебатов;​
  • Разработать регламент и сценарий проведения Дебатов;​
  • Обеспечить информационное сопровождение мероприятия (анонсы, пресс-релизы, пост-релизы);​
  • Организовать видеозапись и/или прямую трансляцию Дебатов (при наличии технической возможности);​
  • Обеспечить присутствие сотрудников для технической и организационной поддержки мероприятия;​
  • Подготовить бейджи, раздаточные материалы и прочий необходимый реквизит.​
3. О РАЗМЕЩЕНИИ ИНФОРМАЦИИ НА САЙТЕ
3.1. Дирекции коммуникаций и контент-стратегий в срок до 18:00 31 июля 2026 года:
​
  • Разместить информацию о проведении Дебатов на официальном сайте WAP TV в разделе «Мероприятия» на главной странице;​
  • Опубликовать подробную информацию: дата, время, место проведения, тема Дебатов, список участников (по мере согласования);​
  • Опубликовать анонсирующие промо-материалы (баннеры, тексты, тизеры).​
3.2. Ответственность за своевременное информирование общественности возложить на начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий.

4. О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
4.1. Центру качества и технологий:
​
  • Обеспечить техническую готовность помещения на 20-м этаже (электроснабжение, видеопроекционное оборудование, акустика, микрофоны) к 18:00 01 августа 2026 года;​
  • Провести предварительную проверку всех технических систем;​
  • Обеспечить дежурство технического специалиста на время проведения Дебатов.​
4.2. Финансово-закупочному отделу:​
  • Обеспечить финансирование необходимых расходов на подготовку и проведение Дебатов (аренда оборудования, кейтеринг, полиграфия и пр.) в пределах утвержденного бюджета;​
  • Согласовать закупки с Барбарой Кассини в ускоренном режиме.​
4.3. HR-Бюро:​
  • Согласовать привлечение сотрудников к работе в выходной день (02 августа 2026 года) с соблюдением трудового законодательства;​
  • Обеспечить учет рабочего времени сотрудников, задействованных в проведении Дебатов.​
5. О КОНТРОЛЕ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
5.1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5.2. Барбаре Кассини предоставлять ежедневный отчет о ходе подготовки на электронную почту Генерального директора в срок до 20:00.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
6.2. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, препятствующих проведению Дебатов в установленные дату и место, письменно уведомить Генерального директора не позднее чем за 24 часа до начала мероприятия.
​


Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0072 от 31.07.2026
Blue Federation, state Los Santos
О кадровых изменениях
​

В связи с формированием новой организационной структуры телецентра WAP TV (Приказ Генерального директора «WAP TV» №0063 от 29.07.2026), утверждением штатного расписания и необходимостью укомплектования состава квалифицированными кадрами,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТИ
1.1 Назначить на должность Начальника Центр качества и технологий Джейкоба Стюарта с 31 июля 2026 года.

2. О ВРЕМЕННОМ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ
2.1. Установить, что в случае временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) начальника вышеуказанного отдела, все их функциональные обязанности, права подписи и оперативные полномочия временно возлагаются на Прямого заместителя Генерального директора до момента выхода сотрудника на рабочее место.

3. О ВСТУПЛЕНИИ В СИЛУ
3.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
​
image.png

ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0073 от 02.08.2026
Blue Federation, state Los Santos
О переводе (увольнении) сотрудников
​

В связи с неактивной деятельностью, неисполнением должностных обязанностей, подтвержденными служебной запиской от начальника HR-бюро, а также в соответствии с внутренними нормативными актами WAP TV,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ВЫЯВЛЕННЫХ НАРУШЕНИЯХ
1.1. Установить, что сотрудники, занимающие должность Супервайзер:
​
  • Jesus Tienda;​
  • Kuroki Suzuki;​
допустили нарушения, выразившиеся в:​
  • Неактивной деятельности — отсутствии инициативы и пассивном отношении к выполнению служебных обязанностей, что подтверждается низкой результативностью и отсутствием значимых показателей работы за отчетный период;​
  • Неисполнении распоряжений непосредственного руководства;​
  • Нарушении регламентов работы и внутреннего трудового распорядка;​
  • Халатном отношении к исполнению обязанностей супервайзера, повлекшем за собой срывы производственных процессов и снижение эффективности работы закрепленных подразделений;​
  • Отсутствии надлежащего контроля за подчиненными сотрудниками в закрепленных зонах ответственности;​
  • Непредоставлении отчетов о проделанной работе и отсутствии видимых результатов профессиональной деятельности.​
1.2. Факты нарушений подтверждены служебной запиской, актами проверки, табелями учета рабочего времени, отчетными документами и объяснительными записками, представленными в установленном порядке.

2. О РЕШЕНИИ ПО КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ
2.1. В отношении Jesus Tienda:
В связи с неактивной деятельностью, отсутствием положительной динамики в работе и нежеланием исправлять допущенные ошибки,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Предложить Jesus Tienda добровольный перевод на нижестоящую должность (SMM-помощник или Стажер) в срок до 03 августа 2026 года 23:59.
В случае отказа от перевода либо непредоставления письменного согласия в установленный срок — расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя 04 августа 2026 года.

2.2. В отношении Kuroki Suzuki:
В связи с неактивной деятельностью, отсутствием положительной динамики в работе и нежеланием исправлять допущенные ошибки,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Предложить Kuroki Suzuki добровольный перевод на нижестоящую должность (SMM-помощник или Стажер) в срок до 03 августа 2026 года 23:59.
В случае отказа от перевода либо непредоставления письменного согласия в установленный срок — расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя 04 августа 2026 года.

3. О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ
3.1. Начальнику HR-Бюро в срок до 18:00 03 августа 2026 года:
​
  • Ознакомить каждого из указанных сотрудников с настоящим приказом под электронную подпись в Личном кабинете;​
  • Получить от сотрудников согласие на перевод либо письменный отказ с обоснованием;​
  • В случае согласия — оформить перевод на нижестоящую должность с внесением изменений в трудовой договор, трудовую книжку и кадровую документацию;​
  • В случае отказа либо отсутствия письменного ответа в установленный срок — подготовить документы для расторжения трудового договора 04 августа 2026 года (приказ об увольнении, расчет, оформление записи в трудовую книжку);​
  • Обеспечить соблюдение всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством (запрос объяснений, извещение о предстоящем увольнении и пр.).​
3.2. Финансово-закупочному отделу:​
  • В случае увольнения сотрудников произвести полный расчет с выплатой всех причитающихся сумм (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) в день увольнения;​
  • Оформить все необходимые бухгалтерские документы.​

4. О ПОСЛЕДСТВИЯХ
4.1. В случае перевода на нижестоящую должность:
​
  • Сохраняется действующая система оплаты труда с понижением оклада в соответствии с новой должностью;​
  • Сотрудникам предоставляется испытательный срок для подтверждения квалификации на новой позиции;​
  • В случае повторных нарушений или сохранения неактивной деятельности на новой должности — увольнение.​
4.2. В случае увольнения:​
  • Запись в трудовой книжке вносится в соответствии с основанием (неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей);​
  • Выплачивается расчет в день увольнения;​
  • Сотрудникам разъясняется право на обжалование увольнения в судебном порядке.​

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
5.2. HR-Бюро поставить в известность Генерального директора Карди Бакарди о результатах принятого решения сотрудниками до 10:00 04 августа 2026 года.

6. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Генерального директора, Начальника HR-Бюро Нормана Инганнаморте.
​
Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png
​
ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА «WAP TV» №0074 от 03.08.2026
Blue Federation, state Los Santos
О поручении Начальнику Дирекции коммуникаций и контент-стратегий по подбору шоу для эфирной сетки телецентра WAP TV
​

В целях обновления эфирного контента, расширения аудитории и повышения рейтингов телецентра WAP TV в соответствии со стратегией развития,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ПОРУЧЕНИИ
1.1. Поручить Начальнику Дирекции коммуникаций и контент-стратегий Барбаре Кассини провести работу по разработке концепции двух новых шоу-проектов для включения в эфирную сетку телецентра WAP TV.
1.2. В рамках поручения Барбаре Кассини необходимо:
​
  • Разработать полноценную концепцию шоу-проекта, включающую:​
  • Название проекта;​
  • Формат и жанр (ток-шоу, реалити, развлекательное, документальное, аналитическое и т.д.);​
  • Целевую аудиторию (возраст, интересы, предпочтения);​
  • Примерный хронометраж и периодичность выхода в эфир;​
  • Описание основной идеи, механики и драматургии проекта;​
  • Предполагаемый состав ведущих и участников (если применимо);​
  • Примерную бюджетную оценку (затраты на производство одного выпуска);​
  • Потенциальный рейтинговый прогноз и коммерческий потенциал (рекламные интеграции, спонсорство);​
  • Оценить возможность производства проекта собственными силами телецентра либо с привлечением внешнего продакшна;​
  • Подготовить предварительный календарный план запуска проекта (сроки предпродакшна, съемок, постпродакшна и выхода в эфир).​
2. О СРОКАХ И ФОРМЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
2.1. Результаты работы по разработке концепции шоу представить Генеральному директору Карди Бакарди в письменном виде на корпоративную электронную почту не позднее 04 августа 2026 года.
2.2. Материалы должны быть оформлены в виде единого документа (формат PDF или презентация PowerPoint) с четкой структурой: титульный лист, описание концепции, визуальные материалы (при наличии), бюджетная смета, дорожная карта запуска.
2.3. В случае необходимости привлечения дополнительных ресурсов (аналитических данных, маркетинговых исследований, технических консультаций) — запросить их у смежных отделов в установленном порядке.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. Ответственность за своевременное и качественное исполнение настоящего поручения возложить на Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий Барбару Кассини.
3.2. В случае невозможности предоставления результатов в установленный срок — письменно уведомить Генерального директора не позднее чем за 24 часа до истечения срока с указанием объективных причин задержки.

4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


​
Генеральный директор WAP TV
Карди Бакарди

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: CARDI BACARDI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 25.05.2026 ПО 25.08.2027
​
 
image.png

ПРИКАЗ НАЧАЛЬНИКА ДИРЕКЦИИ КОММУНИКАЦИЙ И КОНТЕНТ-СТРАТЕГИЙ №0075 от 03.08.2026
Blue Federation, state Los Santos
О подготовке и проведении телевизионных шоу

​
В целях обновления эфирной сетки, привлечения широкой зрительской аудитории и повышения рейтингов телецентра WAP TV, во исполнение приказа Генерального директора,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. О ПРОВЕДЕНИИ ШОУ

1.1. Организовать и провести телевизионные шоу «Кто хочет стать миллионером» и «Модный патруль» в эфире телецентра WAP TV.

1.2. Утвердить следующие параметры шоу «Кто хочет стать миллионером»:

  • Дата проведения (запись/эфир) - 05 августа 2026 года
  • Время начала - 19:00
  • Призовой фонд за 1 место - 5 000 000 (Пять миллионов) $
  • Формат - Интеллектуальное телевизионное шоу (викторина/квиз)
  • Место проведения - студии WAP TV
1.3. Утвердить следующие параметры шоу «Модный патруль»:
  • Дата проведения (запись/эфир) - 08 августа 2026 года
  • Время начала - 19:00
  • Призовой фонд за 1 место - 5 000 000 (Пять миллионов) $
  • Формат - Развлекательное шоу
  • Место проведения - студии WAP TV
2. О НАЗНАЧЕНИИ ВЕДУЩЕГО

2.1. Ведущие будет назначен по согласованию с Генеральным директором.

3. О РАЗМЕЩЕНИИ ИНФОРМАЦИИ НА САЙТЕ И ОТКРЫТИИ НАБОРА ЗАЯВОК

3.1. Дирекции коммуникаций и контент-стратегий в срок до 16:00 04 августа 2026 года:

  • Разместить информацию о проведении шоу на главной странице официального сайта WAP TV в разделе «Мероприятия»;
  • Опубликовать подробное описание формата шоу, правил участия, даты и времени проведения, размера призового фонда.
3.2. Открыть набор заявок на участие в телевизионных шоу с момента публикации информации на сайте.

3.3. Утвердить следующие условия приема заявок:

  • Заявки принимаются через специальную форму на официальном сайте WAP TV в разделе «Мероприятия»;
  • Срок подачи заявок: до 18:00 дня проведения мероприятий;
  • К участию допускаются граждане, достигшие 18 лет;
  • Количество участников шоу — 1 (один) человек для шоу «Кто хочет стать миллионером» и 5 (пять) человек для шоу «Модный патруль»;
  • Отбор участников осуществляется на основании заполненной анкеты;
  • В случае превышения количества заявок, отбор производится конкурсной комиссией на основе предоставленных данных.
3.4. Форма заявки на участие должна включать следующие поля:
  • Фамилия Имя полностью;
  • Дата рождения;
  • Контактный телефон и e-mail;
  • Краткое описание своих интеллектуальных и/или иных достижений (при наличии);
  • Согласие на обработку персональных данных и видеосъемку в рамках шоу.
3.5. Ответственность за своевременное открытие и обработку заявок возложить на Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий.

4. О ПОДГОТОВКЕ К ПРОВЕДЕНИЮ ШОУ
4.1. Дирекции коммуникаций и контент-стратегий:

  • Разработать и утвердить сценарий шоу;
  • Подготовить вопросы для всех этапов игры;
  • Обеспечить реквизит и декорации в соответствии с утвержденным дизайн-проектом.
  • Организовать приглашение участников из числа подавших заявки (связь с отобранными кандидатами, подтверждение участия);
  • Обеспечить фото- и видеосъемку бэкстейджа для контента в соцсетях;
  • Подготовить пост-релиз по итогам проведения шоу.
4.2. Центру качества и технологий:
  • Обеспечить техническую готовность студии №1 к 20:00 04.08.2026 и студии №3 к 20:00 07.08.2026 (свет, звук, камеры, микрофоны, видеоинженерное оборудование);
  • Провести предэфирную проверку всех систем;
  • Обеспечить запись программы в высоком качестве и ее архивацию.
4.3. HR-Бюро:
  • Согласовать график работы ведущего и съемочной группы на 05.08.2026 и 08.08.2026;
  • Обеспечить соблюдение трудового законодательства при привлечении сотрудников к работе в вечернее время.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Ответственность за общую координацию подготовки и проведения шоу возложить на Начальника Дирекции коммуникаций и контент-стратегий.
5.2. Ответственность за техническую составляющую шоу возложить на начальника Центра качества и технологий.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
6.2. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, препятствующих проведению шоу в установленные дату и время, уведомить Генерального директора не позднее чем за 6 часов до начала эфира.

7. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Начальник Дирекции коммуникаций и контент-стратегий Барбара Кассини

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ВЛАДЕЛЕЦ: BARBARA CASSINI
ДЕЙСТВИТЕЛЕН С 29.07.2026 ПО 29.07.2027
​
 
Назад
Верх