- Сообщения
- 142
- Реакции
- 1 799
1. Nick Name сотрудника, который занимался созданием социального опроса: Ksenia Life
2. Nick Name сотрудника, проводившего социальный опрос и публикующего его в разделе: Ksenia Life
3. Тема социального опроса: Следуете ли вы здоровому образу жизни?
4.Краткое описание темы и почему выбрана именно она: Данная тема обладает высокой социальной значимостью, поскольку здоровье населения напрямую влияет на общественное благополучие и экономическую продуктивность. Вопрос про всех нас, и от него зависит наше самочувствие и долголетие.
5. Доказательства проведения социального опроса (скриншот /social + /c 60): Тут
6. Подведение итогов социального опроса (таблица, диаграмма и т.д.), что получили на выходе:
2. Nick Name сотрудника, проводившего социальный опрос и публикующего его в разделе: Ksenia Life
3. Тема социального опроса: Следуете ли вы здоровому образу жизни?
4.Краткое описание темы и почему выбрана именно она: Данная тема обладает высокой социальной значимостью, поскольку здоровье населения напрямую влияет на общественное благополучие и экономическую продуктивность. Вопрос про всех нас, и от него зависит наше самочувствие и долголетие.
5. Доказательства проведения социального опроса (скриншот /social + /c 60): Тут
6. Подведение итогов социального опроса (таблица, диаграмма и т.д.), что получили на выходе:
| Варианты ответа | Нет | Ага | ||
|---|---|---|---|---|
| 5 | 4 | |
Вывод:
На основании данных опроса, в котором приняли участие 9 респондентов, можно сделать следующие выводы:
Большинство опрошенных (5 из 9 человек) признают, что не придерживаются здорового образа жизни. Это указывает на потенциальную проблему и необходимость выяснить причины (нехватка времени, знаний, мотивации или ресурсов).
Меньшинство, следующее ЗОЖ (4 человека), может стать ценной группой для изучения позитивного опыта и формирования мер поддержки для остальных.я.
Большинство опрошенных (5 из 9 человек) признают, что не придерживаются здорового образа жизни. Это указывает на потенциальную проблему и необходимость выяснить причины (нехватка времени, знаний, мотивации или ресурсов).
Меньшинство, следующее ЗОЖ (4 человека), может стать ценной группой для изучения позитивного опыта и формирования мер поддержки для остальных.я.