G Zimmerman
Лидеры
- Сообщения
- 80
- Реакции
- 88
LOS SANTOS VOICE
Система повышения сотрудников.
I. Основная система повышения.
II. Примечания/Подсказки.
III. Альтернативная система повышения.
Система повышения в нашем агентстве делится на три департамента, а так-же на стажёров. Для каждого департамента есть своя ветвь повышения квалификации. Помимо этого в агентстве присутствует альтернативная система повышения. Для каждой из систем повышения ниже - составлена таблица. В ней будет расписано все то, что вам потребуется.
Игрок переходя на должность журналиста (4) - обязан выбрать департамент в котором он хочет проходить работу. На выбор у сотрудника есть три департамента - Радиовещаний, рекламы, информационный. Департамент радиовещания занимается проведением эфиров, которые носят не только новостной характер, но и развлекательный, они занимаются интервью, подкастами, освещением последних событий и другое. В общем всем тем, что связано с вещанием в радио.
Департамент рекламы - люди, которые занимаются редактированием объявлений, рекламой в объявлениях и всем тем, что связано с объявлениями, они так-же могут проводить эфиры, если на это получили разрешение от департамента или совета директоров агентства.
Информационный департамент - занимается газетами, печатью их, изданием и написанием статей. В основном их работа заключается в том, чтобы собирать материал для газеты, они так-же могут брать интервью, проводить журналистские расследования ( в рамках разумного ).
I. ОСНОВНАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ
Младший состав.
| Должность | Требования | Интервал |
| Стажёр - Помощник корреспондента | Продажа 5-и газет | 0 дней. |
| Помощник корреспондента - корреспондент | Сдача экзамена ПРО, ППЭ, устава организации. Продажа 5-и газет, выполнение любой RP-ситуации с другими игроками. | 0 дней. |
| Корреспондент - журналист | 2 RP-ситуации и написать заявление в департамент - НАЖАТЬ | 1 день. |
Как только вы переходите с должности корреспондента, на должность журналиста, вам нужно будет выбрать департамент в котором вы будете работать. Для каждого из департаментов есть своя ветка повышения.
I.I СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА РАДИОВЕЩАНИЙ.
| Должность | Требования | Интервал |
| Журналист - старший журналист | Проведение 2-ух эфиров, проведение 1 социологического опроса граждан, на любую тему. | 1 день. |
| Старший журналист - спец. корреспондент | Проведение 3-ех эфиров, проведение одного интервью. Выполнение RP-ситуации. | 2 дня. |
| Спец. корреспондент - редактор | Проведение 6-и эфиров, проведение двух интервью, проведение социологического опроса, проведение RP-ситуации. | 2 дня. |
| Редактор - главный редактор | Проведение 7-и эфиров, 2 их которых должны быть репортажами с мест событий. проведение не менее 3-ёх социологических опросов. Участие в мероприятиях от совета директоров. Выполнение 3-ёх RP-ситуаций. Помимо того требуется получить одобрения от совета директоров и пройти ОНЛАЙН собеседование. | 4 дня. |
| Главный редактор - заместитель директора | Выбирается советом директоров, а так-же итогами онлайн собеседования. Нужно проявлять себя и быть активным. |
I.II СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА РЕКЛАМЫ.
| Журналист - старший журналист | Редактирование 10-и объявлений. Проведение 1 RP-ситуации. Продажа 3-ёх газет. | 1 день. |
| Старший журналист - спец. корреспондент | Редактирование 15-и объявлений. Проведение 3 RP-ситуаций. Продажа 5-и газет. | 1 день. |
| Спец. корреспондент - редактор | Редактирование 20-и объявлений. Проведение 3 RP-ситуаций. Выполнение поручения от совета директоров. | 2 дня. |
| Редактор - главный редактор | Редактирование 25-и объявлений. Проведение 5 RP-ситуаций. Выполнения 2-ух поручений от совета директоров. Помимо того требуется получить одобрения совета директоров и пройти ОНЛАЙН собеседование. | 4 дня. |
| Главный редактор - заместитель директора | Выбирается советом директоров, а так-же итогами онлайн собеседования. Нужно проявлять себя и быть активным. |
I.III СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИИ.
| Журналист - старший журналист | Написание на форуме одной статьи, написание на форуме одной газеты, продажа 3-ёх газет. | 1 день |
| Старший журналист - спец. корреспондент | Написание на форуме 2-ух статей, написание на форуме 2-ух газет. Продажа 5-и газет и 1 RP-ситуация. | 1 день. |
| Спец. корреспондент - редактор | Написание на форуме 2-ух статей, наличие в газете одного интервью, написание 5-и газет. Продажа 10-и газет и 2 RP-ситуации. Выполнение поручения совета директоров. | 2 дня. |
| Редактор - главный редактор | Написание 5-и статей, написание 6-и газет, проведение социологического опроса населения. Проведение 3-RP ситуаций. Продажа 15-и газет. Так-же вам нужно будет пройти ОНЛАЙН собеседование. | 4 дня. |
| Главный редактор - заместитель директора. | Выбирается советом директоров, а так-же итогами онлайн собеседования. Нужно проявлять себя и быть активным. |
II. ПРИМЕЧАНИЯ/ПОДСКАЗКИ.
Для многих прочитав станет не ясно, что такое статья, газета и RP ситуации. Например, возьмем RP-ситуации, это любые ситуации, от уборки полов, до выпивки в баре с коллегой после работы, где вы совместно играете RP, мы можем наблюдать как играет ваш персонаж, его характер, чем он занимается. Старайтесь проводить RP-ситуации совместно с другими работниками или гражданами - это будет поощряться ( мы не запрещаем сольные RP ситуации, то есть если вы отыгрываете один, но мы будем оценивать их как более низко-качественную работу. На результат не влияет ).
В случае со статьями и газетами, статья - это отдельный журналистский материал посвященный какой либо теме, событию или проблеме. В журналистике есть разделения между жанрами, например:
Новость - короткое сообщение о событии: кто, что, где.
Статья - более развёрнутый материал с анализом, объяснениями экспертов и контекстом ( вы не обязательно должны искать эксперта, им вполне можете быть вы, все зависит от вашего креатива ).
Репортаж - рассказ с места событий.
Интервью - беседа с человеком в формате вопросов и ответов.
Обозрение или аналитический материал - обзор и анализ событий.
На нашем форуме вы сможете найти отдельную тему с газетами/статьями в которой вы сможете ( если имеете навыки ) создавать свои газеты. Это может быть газета в Paint, Photoshop, все зависит от вашего креатива, но если по каким либо причинам вы не можете воспользоваться фото-редактором, для вас есть шаблон, по примеру которого вы сможете заполнить газету. Статья так-же подается туда, только в текстовом формате. Все газеты и статьи должны быть пронумерованы по шаблону и идти в хронологическом порядке.
III. АЛЬТЕРНАТИВНАЯ СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ
Данная система повышения создана для игроков, которые привержены или хотят развиваться в направлении RP-ситуации, СС-ок и в целом ролевой игре. Для этих игроков действует отдельная лестница в любом из отделов. Так как эти игроки отвечают больше за создание ролевой атмосферы. Для них так-же действуют правила департаментов, НО они имеют право на пользование альтернативной системой повышения, идти по ней. Так-же они могут отыгрывать роли независимых журналистов и другие, которые связаны с журналистикой и.т.п
При этом для них так-же будет упрощенная система в плане выполнения системных задач.
| Журналист - старший журналист | 1 СС-ка в соотвествующем разделе. Редактирование 5-и объявлений. | 0 дней. |
| Старший журналист - спец. корреспондент | 3 СС-ки. Редактирования 10-и объявлений. | 1 дней. |
| Спец. корреспондент - редактор | 5 СС-ок. Редактирование 10-и объявлений. Продажа 3-ёх газет. | 1 день. |
| Редактор - главный редактор. | 7 СС-ок. Редактирование 20-и объявлений. Продажа 3-ёх газет. Активная игра в ролевом направлении. Вам так-же придется пройти ОНЛАЙН собеседование. | 2 дня. |
| Главный редактор - заместитель директора | По усмотрению совета директоров. |
Последнее редактирование:
