Date | Activity | Proof |
|---|
04.08.2024 | Первоначальная встреча с главврачом больницы David Fiero
В рамках укрепления сотрудничества между департаментом полиции и медицинскими учреждениями штата, была проведена встреча с главврачом больницы David Fiero. В ходе встречи обсуждались вопросы взаимодействия и обмена информацией между двумя учреждениями. Был достигнут договор о совместной работе над созданием справочника для сотрудников Министерства юстиции, посвященного оказанию первой помощи. Главврач David Fiero выразил готовность предоставить экспертную поддержку и ресурсы для разработки этого справочника. | |
03.08.2024
- 06.08.2024 | Публикация мануала для сотрудников Министерства юстиции и последующая работа с ним на протяжении 4 дней
В рамках повышения уровня профессиональной подготовки сотрудников Министерства юстиции, было инициировано создание специализированного мануала. Этот мануал предназначен для того, чтобы обеспечить сотрудникам актуальные знания и практические навыки, необходимые для быстрой и эффективной реакции в экстренных ситуациях и рутинной работе. | |
05.08.2024 | Проведение брифинга для сотрудников департамента полиции
Был проведен брифинг для сотрудников департамента полиции, на котором шеф полиции Mario DeConte обсудил текущие оперативные задачи и приоритеты. Особое внимание было уделено распределению сотрудников по патрулированию различных районов города для обеспечения максимальной безопасности работы. | |
05.08.2024 | Критическая нехватка кадров в департаменте полиции
В департаменте полиции наблюдается значительная нехватка кадров, что серьёзно осложняет выполнение повседневных задач, в том числе и составление этого отчёта и обеспечение общественного порядка. В связи с этим, шеф полиции Mario DeConte вынужден выходить на смену в качестве патрульного офицера, чтобы поддерживать оперативную деятельность на улицах города. Это подтолкнуло меня на проведение регулярных собеседований и открытии электронных заявлений в полицию. | |
05.08.2024 | Совместное патрулирование
Для поддержания духа сотрудников и их обучения, принято решение о совместном патрулировании с шефом полиции. В рамках этих мероприятий сотрудники имели возможность обучаться рутинной работе полиции на практических примерах, получая ценные знания и опыт от руководителя департамента. | |
05.08.2024 | 10-66
Совместно с агентурой Бюро был проведен трафик-стоп повышенного риска, направленный на задержание подозреваемого, находящегося в розыске. В ходе операции была задержана женщина, 30-35 лет, управлявшая автомобилем марки Sultan. Ей было предъявлено обвинение по статье 50.1 Уголовного кодекса | |
06.08.2024 | Патрулирование
Как было описано выше, острая нехватка рабочей силы заставляет работать не покладая рук. В основном, состояла работа в этот день из рутинного патрулирования. | |
06.08.2024 | Работа руководителя
В ходе попытки проведения повторного брифинга, распоряжение шефа полиции было проигнорировано, что повлекло за собой необходимость принятия дисциплинарных мер. В результате недооценки важности приказа один из офицеров был уволен из рядов полиции. | |
06.08.2024 | Встреча
Вечерняя встреча с руководителями организаций была организована для обсуждения перспектив будущего сотрудничества. На встрече присутствовали представители различных организаций, с которыми планируется совместная работа в будущем. Основное внимание было уделено выработке стратегий взаимодействия, установлению целей и задач, а также обсуждению потенциальных проектов и инициатив. В ходе встречи было достигнуто взаимопонимание по ключевым вопросам сотрудничества, что создало прочную основу для эффективного партнерства в дальнейшем. | |
07.08.2024 | КОНКУРС!
В целях мотивации и повышения эффективности работы сотрудников департамента, был инициирован конкурс с призом в 1.000.000 долларов. Конкурс направлен на поощрение сотрудников, набравших максимальное количество баллов по системе повышения и подавших рапорт на повышение. Участие в конкурсе допускается при условии набора не менее 12 баллов. Все условия конкурса и форма заявки на участие были подробно изложены в официальном объявлении. Конкурс способствует не только материальной мотивации, но и повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников. | |
07.08.2024 | Проведение собеседований и интервью
В рамках улучшения кадровой политики департамента, была организована серия собеседований и интервью для потенциальных новых сотрудников и существующих сотрудников, претендующих на повышение. Целью этих мероприятий было оценить профессиональные навыки, опыт и мотивацию кандидатов, а также определить их соответствие требованиям департамента. Собеседования проводились с акцентом на выявление компетентности и готовности к выполнению обязанностей в различных отделах полиции. | sapd.gov/interviews_and_evaluations |
08.08.2024 | Анонимность
В целях повышения доверия к работе департамента полиции был создан раздел на официальном сайте, позволяющий гражданам анонимно выражать своё недовольство работой сотрудников. Этот раздел обеспечивает конфиденциальность и направляет каждое обращение в соответствующий отдел для дальнейшего рассмотрения. | |
