- Сообщения
- 610
- Реакции
- 4 378
ПЛАН РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ШТАТА SAN-FIERRO |
---|
——ВНУТРЕННЯЯ РАБОТА АДМИНИСТРАЦИИ—— — Эффективность нашей администрации по повышениям достаточно заторможенная из-за её экстраординарности по сравнению с другими муниципалитетами, поэтому в ближайшее время необходимо: а) организовать для управления службы безопасности новую систему повышений. б) задействовать регулярные лекции для состава от первой до шестой порядковых должностей на разные темы товарищества внутри нашего подразделения, так же на тему повышений и ответа на вопросов сотрудников. — Управление CAS является достаточно ответственным управлением, организованным бывшим губернатором. Планировалось, что оно не будет самым крупным, но это была вынужденная мера. Поэтому планируется ввести новую должность с её иными характеристиками заместо 3 порядковой должности "Сотрудник—Практикант CAS": Специалист-Техник - должность, обозначающая эксперта в технической части администрации. В начале 21 века такого называли "Сис-админом", а мы предлагаем называть его специалистом. Именно этот человек будет ответственен за работу наших приложений с сотрудниками, рабочими машинами в автопарке и компьютерами. В конце концов, мы избавимся от проблем и нам не потребуются посреднические компании. У нас будут свои специалисты. Планируется, что Специалист-Техник не будет частью какого-либо управления, а будет напрямую подчиняться всем начальникам управлений, вице-губернатору и губернатору. — Управление адвокатуры получит более интересную и практичную систему повышений, которая на данный момент на стадии планирования. — Управление Экономического Развития должно быть ликвидировано, а её цели и смысл должны перейти в перечень работы управления CAS (Culture And Sport), так же они должны быть предварительно пересмотрены. — Система премий теперь рассматривается не в виде темы, регулирующей определённое количество денег, которые выдаются сотруднику, а в виде работы этого сотрудника. Чем активнее и качественнее работает сотрудник - тем больше премиальных он получит на счёт. — Так же, было принято ошибкой считать сотрудников 5 порядковой должности и выше - старшим составом. Отныне считается, что старший состав - это сотрудники с 7 порядковой должности, где 7 должность - прямая связь между руководящими и младшими внутри администрации San-Fierro. Люди на должности лицензёров и адвокатов обычно молодые, куда им спешить. — Организовать создание нового управления по вопросам миграции и малоимущих в штате San-Fierro (подробности в разделе "социальная помощь бедным и мигрантам") ——ВНЕШНЯЯ РАБОТА АДМИНИСТРАЦИИ—— —ГЕОПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ— — В планах администрации - Агломерация Sausalito. Агломерация Sausalito — геополитическая, транспортная, культурная и производственная территория, состоящая из нескольких транспортных узлов штата Las Venturas и морского порта San-Fierro. Цель агломерации - облегчить и разграничить два штата для частных компаний и обычных граждан, работающих в промзонах. Это может облегчить штату Фиерро и Вентурасу возможность циркулирования активной производственности в этих штатах, и опередить всю страну. Так же, агломерация станет гарантом отсутствия претензий на территории у штатов и сделает их дружескими соседями. Таким образом, администрация штата San-Fierro и Las-Venturas смогут получить успех и стать центром промышленности. — Для назначения такого проекта требуется официально-деловая встреча с губернатором Лас-Вентурас, что и планируется во время всего месяца. — Так же, для назначения агломерации возможно подключить совет штата San-Fierro и совет штата Las Venturas как гарантированные законосовещательные органы, которые и примут решение на уровне двух штатов. —Трамвайное депо— — Трамвайное депо - это уникальное место Сан-Фиерро. Именно оно и идёт в пример, когда мы сравниваем наш штат с другими. В наших планах поддержка данного депо, и выдача дополнительных надбавок водителям трамваев, которые поддерживают культуру San-Fierro. Планируется составить точную карту рабочего маршрута трамваев и составить по ним надбавки в местной валюте, чтобы данная специализация среди рабочих в нашем штате вновь возросла и популяризировась. — За достаточный стаж работы водителем (большое и отличное кол-во пройденных кругов) трамвая, надбавки будут возрастать. — Для выплат надбавок с установленными условиями на сайте администрации San-Fierro будет оформлена отдельная тема. —Социальная помощь бедным и мигрантам— — Нет. Никто не собирается просто дать денег бедному, и, как говорится "до связи". Мы планируем ввести такие льготы, которые станут "пинком" к выхода из этого статуса бедному. Мы готовы устроить его в любое местное подразделение по запросу: San-Fierro Police Department, Hospital of San-Fierro, San-Fierro Full Media и администрация San-Fierro. Именно мы сделаем бедных хорошими самодостаточными работниками и жителями нашего штата. Уверяем, если бедные и мигранты запишутся на эту программу - они полюбят наш штат и людей нашего штата. — Для более простой работы этой системы планируется обсудить с президентом подразделение Федеральной Миграционной Службы, которая будет стараться не депортировать бедных людей, живущих у нас без регистрации, а стараться работать с ними, выдать им гражданство, и сделать из них отличных людей. Так же, планируется создать отдельное управление внутри администрации SF по вопросам соц.помощи. —Рекламирование штата и города San-Fierro— — Как с местными СМИ, так и с Министром Связи и Коммуникаций (Управляющий СМИ) планируется обсудить рекламирование нашего штата и города. Такая практика была в 1980-х годах с Майями, а в 1700-х годах с помощью глашатаев рекламировали строящийся город Нью-Йорк, который и стал таким огромным мегаполисом. Рассматривается, что такая реклама должна сделать популярным не сам город или штат, а его подразделения и частные компании, которые как раз таки наш штат и продвигают. — Администрация San-Fierro будет составлять договора сама, обсуждая рекламирование с участниками совета штата San-Fierro. —Льготная система для военнослужащих Военно-Морского Флота- — Под льготной системой планируется не столько денежная выплата, сколько уважение к гражданину, который трудится в море штата San-Fierro. Именно это подразделение защищает воды в San-Fierro, и мы считаем, что именно это подразделение должно получать льготы. — Под выдачу льгот попадают: а) военнослужащие, имеющие 5 порядковую должность и выше, и находящиеся на ней более 3-х дней (с 4 дня на должности сотрудник вправе написать выплаты) в ВМФ. б) военнослужащие в запасе, имеющие 5 порядковую должность и выше в ВМФ. в) бывшие военнослужащие, у которых в трудовой книжке есть запись о наличии 5 порядковой должности и выше в ВМФ. https://i.*******/SPfIZ.png |