Стратегия развития Администрации Штата Лос-Сантоса.
Цель плана развития штата Лос-Сантос заключается в создании более справедливого, экологически устойчивого и процветающего штата, который обеспечивает безопасность, высокое качество жизни и равные возможности для всех его жителей. Особое внимание уделяется также продвижению здорового и активного образа жизни среди населения, что способствует улучшению физического и эмоционального благополучия.
Глава 1. Принципы и основные направления проводимой политики.
Принципы:
1. Справедливость и равенство
2. Устойчивое развитие и забота о окружающей среде
3. Инновации и разнообразие
4. Социальная ответственность и солидарность
5. Профессионализм и эффективность
Глава 2. Организация внутренней работы
- Внедрение иерархической структуры: Реализация данной меры предполагает создание отделов, каждый из которых будет ответственен за конкретные аспекты деятельности. Новая структура позволит эффективнее контролировать работу сотрудников, обеспечивать их профессиональное развитие и оказывать необходимую поддержку Губернатору в организации мероприятий и обучении персонала.
Охранник [1] - Начальник СБ (Службы Безопасности) [2] — будут обеспечивать безопасность в Администрации штата Лос-Сантос, а также осуществлять строгий контроль за входом и выходом сотрудников и посетителей. Это позволит поддерживать высокий уровень безопасности и предотвращать несанкционированный доступ на территорию административных зданий.
Сотрудник отдела кадров [3] - Секретарь [4] — Для улучшения информирования граждан о деятельности штата, отдел документооборота будет реорганизован в отдел по взаимодействию с гражданами. В его состав также будут включены должности третьего и четвёртого уровней. Отдел будет проводить собеседования, оказывать помощь гражданам.
Юристы [5] — Отдел юридических консультаций будет предоставлять помощь гражданам в разрешении правовых вопросов и конфликтов. Специалисты отдела будут оказывать квалифицированную юридическую поддержку и обеспечивать защиту прав и интересов граждан.
Лицензеры [6] — отдел лицензирования будет активно работать над упрощением процесса получения лицензий для бизнеса и других деятельностей, с целью содействия развитию предпринимательства в штате.
Старший Лицензёр [7] - Депутат [8] - Вице-Губернатор [9] — Старший состав Администрации будет заботиться о молодых кадрах, обеспечивать их вовлеченность в деятельность Администрации и организовывать собеседования для граждан, с целью привлечения новых сотрудников в нашу команду. Внимание к развитию и поддержке молодых специалистов позволит создать компетентный и мотивированный коллектив, готовый эффективно решать задачи и развивать штат Лос-Сантос.
- Проведение мероприятий по подготовке персонала: Эта инициатива включает организацию различных тренингов, семинаров и курсов для сотрудников с учетом их должностных обязанностей и потребностей. Такой подход обеспечит повышение квалификации и эффективности работы персонала в соответствии с новой иерархической структурой.
В данные тренинги/лекции/курсы будут входить обучение с привлечением других государственных структур, как МВД ( обучение при терактах, при похищении и т.д.), МЗ ( обучение при первой медицинской помощи и т.д.) и СМИ ( обучение навыкам общения с гражданами и т.д. ).
- Премиальная система: Новая премиальная система создана для того, чтобы повышать работоспособность сотрудников, мотивировать их на достижение высоких результатов и поддерживать интерес к своей работе.
Глава 3. Организация внешней работы муниципалитета
В этой главе рассмотрены конкретные инициативы и проекты которые будут дорабатыватся, направленные на улучшение качества жизни граждан и развитие штата:
1. Инициатива "Зеленый город": В рамках данной инициативы планируется создание общественных парков с развитой зеленой зоной, игровыми площадками и местами для отдыха. Такие меры направлены на активизацию граждан и сохранение окружающей среды.
2. Программа Поддержки Малого Бизнеса: Предусматривается проведение ярмарок и выставок местного предпринимательства с целью представления продукции и услуг малого бизнеса широкой аудитории и поддержки их развития.
3. Инициатива "Социальная Солидарность": В рамках данной инициативы будет организована работа бесплатных медицинских кабинетов на пригородных территориях для обеспечения доступа к первичной медицинской помощи.
4. Тщательные медицинские осмотры сотрудников государственных учреждений: Предусматривается организация систематических медицинских осмотров для сотрудников всех государственных учреждений с целью предотвращения заболеваний и поддержания их общего здоровья и благополучия.
6. Инициатива "Экологическая образование": Создание программы обучения и информационных кампаний о значимости сохранения окружающей среды. Это позволит повысить осведомленность населения о проблемах экологии и мотивировать их к экологически ответственному поведению.
7. Развитие общественного транспорта: Программа модернизации и расширения общественного транспорта, включая расширение маршрутной сети, внедрение современных технологий, таких как электрические автобусы, и улучшение сервиса для повышения доступности и комфортности пассажиров.
8. Поддержка и развитие культурного наследия: Программа по сохранению и продвижению культурного наследия штата, включая реставрацию и сохранение исторических памятников, организацию культурных мероприятий и фестивалей.
9. Инициатива "Спорт для всех": Программа по продвижению здорового образа жизни и вовлечению всех жителей в активные занятия спортом. Включает проведение различных мероприятий, акций и фестивалей, направленных на популяризацию здорового образа жизни.
Глава 4. Заключительные положения.
1. Стратегия развития штата постоянно видоизменяется и находится в стадии незавершённости и доработки.
2. Первый экземпляр стратегии развития вступает в законную силу после обнародования.
