Mass Media | Отчёты директоров о реформах/улучшениях

[ᴘʜᴀʀᴀᴏɴ sᴇɴᴀᴛᴏʀ]

Тема предназначена для удобной и структурированной фиксации всех реформ, улучшений и внутренних обновлений, которые внедряются в подразделениях LSFM, LVFM и TV-C.

Публикация каждой реформы/улучшения/нововведения отдельным сообщением помогает сохранить порядок, исключить путаницу с датами и обеспечивает наглядную хронологию развития каждого отдела. Это упрощает мониторинг прогресса, повышает прозрачность работы и способствует эффективному взаимодействию внутри СМИ.

Отчёт о реформе или улучшении директор может оставить как до, так и после её внедрения - по своему усмотрению. Однако Верховный руководитель СМИ оставляет за собой право пересмотреть или отклонить данную реформу в случае необходимости.
За отсутствие отчёта до/после внедрения улучшения/реформы, директор подразделения получит устный выговор. (Если вы хотите оставить заявление ПОСЛЕ внедрения реформы/улучшения - на это вам даётся 48 часов).

Форма подачи отчёта:
1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения:
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно):
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
5. Дата внедрения реформы/улучшения:​

 

[miles prower]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: lex prower, lvfm
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформы и улучшение
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:
[Кликабельно]
Реформы:
1. Об отмене указов предшественника
2. О смене названия радиоцентра и рангов.
3. Смена тематики
4. Авторские передачи
5. "Дилетант"
6. "Мой Район"
Улучшение:
1. Об отмене шаблона газет

4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
Реформы:
1. Для наведения порядка с канцелярией. Предварительно все отмененные указы были учтены и проанализированы.
2. Новый подход к кадровой политике. Предыдущие названия рангов не подходили по профилю радиоцентра.
3. Председатель совета директоров Lex Prower решил сделать ставку на просветительскую деятельность. Радиоцентр LV уже несколько лет был развлекательной платформой. Но, в связи с большими проблемами в городе, решено был изменить вектор вещания.
4. Для удобства аудитории мы решили сделать специальный архив передач, направленных на узконаправленную тему. После этого были созданы первые передачи: "Дилетант" и "Мой Район". "Дилетант" - передача об истории современности. "Мой район" - всё о городе Лас-Вентурас
5. читать пункт 4
6. читать пункт 4
Улучшение:
1. Предшественниками были внедрены шаблоны газет для печати. Однако совет директоров пересмотрел данное решение. Сами шаблоны были отменены, ведь новое руководство не собирается их ставить на конвейер без адекватной редакции. Для определенной тематики будет выработан свой шаблон.
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 01.12.2025
​

Управляющий СМИ Pharaon Senator: принято.​

 

[desmond business]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Desmond Business | LSFM
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформы и улучшение
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: Смена концепции радиоцентра, введение архивации эфиров, введение темы с информацией о работе подразделения, концепция радиоцентра.
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
— Ребрендинг.
— Архив эфирного вещания, где каждый может ознакомиться с проведенным эфиром, также проще проводить отчетность работы подразделения, видя работу наяву.
— Хронология изменения планов директоров на развитие подразделения, доработка планов предыдущих. Четкое формирование концепции. Работа по пунктам из этих планов.
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 3 декабря 2025 года
​

Управляющий СМИ Pharaon Senator: принято.​

 

[miles prower]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: lex prower, lvfm
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформы и улучшение
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:
[Кликабельно]
1. О введении полноценной балловой системы повышения сотрудников
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
1. Была утверждена новая система повышения, благодаря которой новые сотрудники могут сами выбрать интересующий вид деятельности.

5. Дата внедрения реформы/улучшения: 27.12.2025
​

Верховный руководитель СМИ Pharaon Senator: принято.​

 

[Sergey Connolly]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Sergey Connolly
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: отменяется реформа прошлого директора #14, тем самым восстанавливается моя реформа №11. Также отменить реформу №15, т.к. сейчас нет активных ресурсов этим заниматься.
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы): Возвращение структуры подразделения под то, которое я разрабатывал
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 12.01.2026

R.Connolly: принято​

 

[Sergey Connolly]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Sergey Connolly, Мегаполис FM (LSFM)
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: отменяется реформа прошлого директора #15
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы): Реформа должна быть отменена по причине того, что она была введена нарушая правила организации, она не была одобрена в этой теме
5. Дата внедрения реформы/улучшения: как выдадут модерацию раздела

 

[richard fakers]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Sergey Connolly, Мегаполис FM (LSFM)
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: отменяется реформа прошлого директора #15
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы): Реформа должна быть отменена по причине того, что она была введена нарушая правила организации, она не была одобрена в этой теме
5. Дата внедрения реформы/улучшения: как выдадут модерацию раздела

Верховный руководитель СМИ Richard Fakers: принято.​

 

[Sergey Connolly]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Sergey Connolly, Мегаполис FM (LSFM)
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: Создается тема, где будут описаны еженедельные программы радиоцентра, также в теме будет публиковаться расписание на будущее неделю.
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы): Создается расписание для того, чтобы люди не пропустили интересующую их программу. При этом, чтобы показать руководству работу радиоцентра за неделю.
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 30.03. - 31.03.2026

Верховный руководитель СМИ Richard Fakers: принято.​

 

[Sergey Connolly]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Sergey Connolly, Мегаполис FM (LSFM)
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: Каждой недели в радиоцентре будет назначена тематическая неделя и на эту тему будут публиковаться все газеты, статьи, соц. опросы, эфиры...
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы): по-моему интересный формат, каждую неделю рассказываем о чём то новом
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 31.03.2026 - 01.04.2026

Верховный руководитель СМИ Richard Fakers: принято.​

 

[Sergey Connolly]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Sergey Connolly, Мегаполис FM (LSFM)
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: Создается отдельная тематическая газета, ранее было введено - тематических недель, так вот по результатам работы радиоцентра за неделю будет создаваться полноценная газета, где будет рассказано, почему выбор был сделан в сторону той темы, будет показано, что сделано за неделю и т.п.
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы): по-моему это вполне вписывается в формат работы СМИ
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 01.04.2026

Верховный руководитель СМИ Richard Fakers: принято.​

 

[Marco Espresso]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Marco Espresso, Fox News (LVFM)
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:

1. Об отмене указов предшественника
2. Об обновлении концепции и корпоративного стиля Радиоцентра.
3. О централизации управления и новой кадровой политики.
4. О профильной деятельности​

4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):

1. Для наведения порядка и актуализации подразделения;
2. Реформа направлена на изменение наименования радиоцентра: Fox News -> FOX FM. Перевод Радиоцентра в формат развлекательно-новостного медиа с упором на атмосферу города нахождения Лас-Вентурас. Утвердить следующую графическую обложку Радиоцентра:

Спойлер: Обложка

3. Реформа направлена на упразднение ранее созданного Совета Директоров, в пользу централизованного управления в лице Директора Центра, с созданием исполнительного менеджмента. Ниже приведено реформирование внутреннего кадрового порядка:​

Наименование должности​
10 | Директор Центра FOX​
9 | Менеджер Центра FOX​
8 | Руководитель отдела FOX​
7 | Продюсер FOX​
6 | Редактор эфира FOX​
5 | Старший корреспондент FOX​
4 | Корреспондент FOX​
3 | Звукорежиссёр FOX​
2 | Ассистент редакции FOX​
1 | Стажёр эфира FOX​

4. Реформа направлена на разделение деятельности сотрудников в соответствии с отделами описанных ниже​

• Отдел "Радиоэфира" - основная деятельность направлена на проведение развлекательных и новостных радиоэфиров на волне ЛВ, а также написанию статей связанных с Игорным бизнесом находящемся в ЛВ;​
• Отдел "Журналистики" - основная деятельность направлена на печатный сектор Радиоцентра, проведения социальных опросов граждан и составлению статей для редакции Центра.​
• Отдел "Gambling" - основная деятельность направлена на написание статей, проведении социальных опросов и специальных эфиров прямого включения связанных с Игорной составляющей.​

5. Дата внедрения реформы/улучшения: 23.04.2026

Верховный руководитель СМИ Richard Fakers: одобрено, можете внедрять (( смена названия подразделения и рангов после разрешения следящих )).​

 

[Benito Apache]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Benito Apache, Vladivostok TV (TV-C)
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформа и улучшение
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:

Реформы:
1. Об отмене указов предшественника.
2. Об переименовании телецентра ввиду рестайлинга.
3. О переосмыслении должностных обязанностей и новой кадровой политики.
4. Смена дизайна выпускаемой газеты в типографии.
5. О создании архива телепередач.

Улучшения:
1. Единоразовая выплата за успешное собеседование в One TV.​

4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):

1. Отменить некоторые не актуальные нововведения которые так и не были приведены в действие а именно: Реформа № 9,10,11 и 12.
2. Переименовать Vladivostok TV (Separd TV) в One TV для удобства и уникальности чтобы закрепить статус единственного телецентра в Республике. Так как действующее название недостоверное, то повторное переименование никак не должно повредить имиджу телецентра а лишь наоборот его улучшить.
3. Из-за очередной недостоверной информации должностной иерархии в Vladivostok TV (Separd TV) могут возникнуть некоторые вопросы. Во избежание лишних вопросов было решено кардинально изменить кадровый порядок и установить президентство медиахолдингом а не директорство. Поскольку телецентр специализируется на телеэфире, радиоэфире, фоторепортажах и конечно же на издании газет и статей. Ниже приведен список новых должностей:

Спойлер: должности

Президент медиахолдинга | 10
Генеральный директор | 9
Исполнительный директор | 8
Ассистент директора | 7
Старший редактор | 6
Редактор | 5
Ассистент редактора | 4
Ведущий | 3
Контрактный работник | 2
Стажёр | 1

4. Ввиду грядущего переименования телецентра стоило бы подумать об новшестве дизайна в выпускаемой газете телецентра. Собственно вот шаблон новой газеты.

Спойлер: шаблон

{B22222}"Ежедневные новости" {FFFFFF}One TV {FFFFFF}| {FFFFFF}хх.хх.20хх

{FFFFFF} Текст

{FFFF00}Реклама:
{FFFFFF}Текст

{87CEEB}Погода:
{FFFFFF}Los-Santos: 0°
San Fierro: 0°
Las-Venturas: 0°

5. Поскольку его не наблюдается на офф.портале телецентра то излишним это не будет.

Улучшения:
1. Ввести выплату в 20.000$ кандидату который успешно прошел собеседование в One TV и был трудоустроен.
​

5. Дата внедрения реформы/улучшения: 24.04.2026

Верховный руководитель СМИ Richard Fakers: одобрено, можете внедрять (( смена названия подразделения и рангов после разрешения следящих )).​