Mass Media | Отчёты директоров о реформах/улучшениях

[ᴘʜᴀʀᴀᴏɴ sᴇɴᴀᴛᴏʀ]

Тема предназначена для удобной и структурированной фиксации всех реформ, улучшений и внутренних обновлений, которые внедряются в подразделениях LSFM, LVFM и TV-C.

Публикация каждой реформы/улучшения/нововведения отдельным сообщением помогает сохранить порядок, исключить путаницу с датами и обеспечивает наглядную хронологию развития каждого отдела. Это упрощает мониторинг прогресса, повышает прозрачность работы и способствует эффективному взаимодействию внутри СМИ.

Отчёт о реформе или улучшении директор может оставить как до, так и после её внедрения - по своему усмотрению. Однако Верховный руководитель СМИ оставляет за собой право пересмотреть или отклонить данную реформу в случае необходимости.
За отсутствие отчёта до/после внедрения улучшения/реформы, директор подразделения получит устный выговор. (Если вы хотите оставить заявление ПОСЛЕ внедрения реформы/улучшения - на это вам даётся 48 часов).

Форма подачи отчёта:
1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения:
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно):
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
5. Дата внедрения реформы/улучшения:​

 

[miles prower]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: lex prower, lvfm
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформы и улучшение
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:
[Кликабельно]
Реформы:
1. Об отмене указов предшественника
2. О смене названия радиоцентра и рангов.
3. Смена тематики
4. Авторские передачи
5. "Дилетант"
6. "Мой Район"
Улучшение:
1. Об отмене шаблона газет

4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
Реформы:
1. Для наведения порядка с канцелярией. Предварительно все отмененные указы были учтены и проанализированы.
2. Новый подход к кадровой политике. Предыдущие названия рангов не подходили по профилю радиоцентра.
3. Председатель совета директоров Lex Prower решил сделать ставку на просветительскую деятельность. Радиоцентр LV уже несколько лет был развлекательной платформой. Но, в связи с большими проблемами в городе, решено был изменить вектор вещания.
4. Для удобства аудитории мы решили сделать специальный архив передач, направленных на узконаправленную тему. После этого были созданы первые передачи: "Дилетант" и "Мой Район". "Дилетант" - передача об истории современности. "Мой район" - всё о городе Лас-Вентурас
5. читать пункт 4
6. читать пункт 4
Улучшение:
1. Предшественниками были внедрены шаблоны газет для печати. Однако совет директоров пересмотрел данное решение. Сами шаблоны были отменены, ведь новое руководство не собирается их ставить на конвейер без адекватной редакции. Для определенной тематики будет выработан свой шаблон.
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 01.12.2025
​

Управляющий СМИ Pharaon Senator: принято.​

 

[desmond business]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Desmond Business | LSFM
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформы и улучшение
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: Смена концепции радиоцентра, введение архивации эфиров, введение темы с информацией о работе подразделения, концепция радиоцентра.
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
— Ребрендинг.
— Архив эфирного вещания, где каждый может ознакомиться с проведенным эфиром, также проще проводить отчетность работы подразделения, видя работу наяву.
— Хронология изменения планов директоров на развитие подразделения, доработка планов предыдущих. Четкое формирование концепции. Работа по пунктам из этих планов.
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 3 декабря 2025 года
​

Управляющий СМИ Pharaon Senator: принято.​

 

[miles prower]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: lex prower, lvfm
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): Реформы и улучшение
3. Краткое описание сути реформы или улучшения:
[Кликабельно]
1. О введении полноценной балловой системы повышения сотрудников
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы):
1. Была утверждена новая система повышения, благодаря которой новые сотрудники могут сами выбрать интересующий вид деятельности.

5. Дата внедрения реформы/улучшения: 27.12.2025
​

Верховный руководитель СМИ Pharaon Senator: принято.​

 

[Sergey Connolly]

1. Ваше имя и фамилия, директор какого подразделения: Sergey Connolly
2. Тип внедрения: реформа или улучшение?(указать конкретно): реформа
3. Краткое описание сути реформы или улучшения: отменяется реформа прошлого директора #14, тем самым восстанавливается моя реформа №11. Также отменить реформу №15, т.к. сейчас нет активных ресурсов этим заниматься.
4. Какая польза ожидается(Цель улучшения/реформы): Возвращение структуры подразделения под то, которое я разрабатывал
5. Дата внедрения реформы/улучшения: 12.01.2026